산업 및 조직 심리학 현장의 최근 트렌드-‘제니퍼 소프트’의 복지현황을 중심으로-

목차

1. 서론

2. 본론
Ⅰ. 제니퍼 소프트
Ⅱ. ‘제니퍼 소프트’에서 하지 말아야 할 33가지 덕목
Ⅲ. ‘제니퍼 소프트’의 복지

3. 결론

4. 마무리

본문내용

1. 서론
본 과제는 산업 및 조직 심리학 현장의 최근 트렌드를 ‘제니퍼 소프트’의 복지현황을 중심으로 설명하고자 한다. 앞서 조직 심리학 현장을 조사했던 과제를 통해 여러 조직의 사내 복지현황에 대해 알 수 있었으며, 더욱 세세한 내용들을 알고자 했다. 개인적으로 직업은 나의 삶에 일부이지 전부는 아니라는 생각을 해왔으며 따라서 연봉에 휘둘려 싫은 일을 직업으로 택하여 밤늦게까지 일하며 직업을 위해 삶이 존재하는 것 마냥 생활하는 모습은 상상하기도 싫었다. 그래서 사내 복지에 대해서 관심을 많이 갖았었고, 회사의 이윤만을 강조하는 꽉 막힌 직장보다는 개개인의 행복을 먼저 추구하는 회사는 정말 없을까라는 물음으로 과제를 진행하게 되었다.

참고 자료

없음