노사관계론(노동조합의 형태와 관리)

목차

Ⅰ. 노동조합의 형태
1 직업별 노동조합
2 산업별 노동조합
3 기업별 노동조합
4 일반 노동조합
5 결합 방식에 의한 노조형태

Ⅱ. 노동조합의 관리
1 글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2 노동조합의 운영기구
3 노동조합의 운영관리
4 조합원의 권리와 의무
5 노동조합의 전임자 문제
6 노동조합의 자료제출
7 노동조합의 해산

본문내용

동종산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합
- 역사적으로 직업별, 일반노동조합 보다 늦게 발달
- 산업혁명 진행으로 대량의 미숙련근로자가 노동시장을 수적으로 크게 차지함으로써 나타난 조합
형태로 선진국가 대부분에서 채택하고 있는 형태
- ex. 전자산업, 자동차산업, 철강산업 등의 종사자

장점
v 동종 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선 유리
v 대규모의 조합으로 사용자단체와 힘의 균형을 가지며 정책반영 용이
v 동일 산업 내 동종 근로자의 근로조건의 동일로 노동이동 우려 감소
v 단체교섭과 노사협의가 명확히 구별되어 개별사업장 내에서는 단체교섭에 따른 분규가 없음

참고 자료

없음