일하기 좋은 기업 Google, SAS, DAUM , BLIZZARD의 조직문화와 경영방식

소개글

본 자료는 일하기 좋은 기업으로 알려진 대표적 기업 사례로 Google, SAS, DAUM , BLIZZARD의 기업소개와 경영이념 및 경영철학을 비롯하여 각 사례별 조직문화와 경영방식 등에 대해 상세하게 설명한 자료임

목차

1. Google
1) Google 회사 소개
2) google 경영철학
3) 구글 직원의 하루 일과

2. SAS
1) SAS 기업소개
2) SAS 기업철학
3) SAS 직원의 하루 일과

3. Daum/ Blizzard
1) Daum 회사 소개
2) Daum 카페테리아
3) Daum 기타 복지제도
4) Blizzard 회사 소개
5) Blizzard의 기업이념 8가지

본문내용

Google의 성공 비결은 다른 검색엔진보다 정확한 답을 훨씬 빨리 제공하는데 있음. Google은 검색을 통해 얻은 교훈을 활용하여 많은 문제를 해결했음.미래를 준비하면서 이러한 핵심 원칙들이 Google을 이끌 것.

<중 략>

회사의 창업주인 CEO 짐 굿나잇(Jim Goodnight)은 회사가 제공하는 복리혜택은 구성원들의 회사성장에 대한 기여와 공로에 대한 존경심의 표현이라고 말한다.회사는 구성원들이 존중 받고, 대우받고 있다고 느끼면, 그들의 애사심을 확보할 수 있으며, 이것은 고객만족으로 연결된다는 신념을 가지고 있다. 특히 IT업계의 치열한 우수인재 확보에서 경쟁력을 갖추려면, 구성원들을 가장 귀중한 자산으로 인식할 수 밖에 없다고 HR 담당자는 말하고 있다. 그래서 신뢰와 존중이 경영의 기본 철학이 될 수 밖에 없으며, 이를 일상 업무환경속에서 구성원들이 느낄 수 있도록 실천해야만 한다.

참고 자료

없음