• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

인간관계론의 내용과 인간관계론에 대한 비판을 주요 특징을 중심으로 쉽게 설명하시오.

goldengate
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2015.04.18
최종 저작일
2015.04
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 3,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 내용
2. 인간관계론에 대한 비판

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
인간관계론이란 인간의 심리적, 정서적 요인을 효율적으로 유지시킴으로서 조직 목표를 달성하는데 긍정적 영향을 미칠 목적으로 체계화된 이론을 의미한다. 이러한 인간관계론은 1920년대에 미국 하버드대학의 경영학과 교수들에 의하여 정립되었다. 그러나 인간관계론은 인간의 심리적, 정서적 요인을 너무 과대평가한다는 비판도 제기되고 있는 바, 본 과제에서는 인간관계론의 내용과 인간관계론에 대한 비판을 주요 특징을 중심으로 쉽게 설명해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 내용
가. 인간관계론의 특징
인간관계론은 E.Mayo에 의하여 진행된 호손실험을 중심으로 체계화된 이론으로, 인간관계론의 특징은 다음과 같다.
첫째. 인간관계론은 조직구성원간의 욕구나 흥미, 지연을 중심으로 하는 비공식집단을 매우 중시한다는 특징이 있다.
둘째. 인간관계론은 개인의 사회적 능률성과 직업의 비경제적 동기를 강조한다는 특징이 있다.
셋째. 인간관계론은 조직구성원의 일체감이나 연대감 등 개인적 요소를 중시여긴다.

참고 자료

조직론 윤재풍 저 | 대영문화사 | 2014.04.15.
goldengate
판매자 유형Diamond개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
인간관계론의 내용과 인간관계론에 대한 비판을 주요 특징을 중심으로 쉽게 설명하시오.
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업