자원봉사활동의 현황과 관리과정

소개글

본 자료는 자원봉사활동관리 인력, 자원봉사자 현황과 자원봉사활동의 조직화와 체계화 등에 대해 설명하였으며, 자원봉사자 모집과 자원봉사자 교육훈련,
자원봉사자 배치, 자원봉사자 관리 및 평가, 자원봉사 프로그램 개발 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임

목차

1. 자원봉사관리 인력
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자원봉사자 교육훈련
7. 자원봉사자 배치
8. 자원봉사자 관리 및 평가
9. 자원봉사 프로그램 개발

본문내용

1. 자원봉사관리 인력
현재 대부분의 사회복지시설이나 기관에서는 자원 봉사자를 활용하여 그 업무를 수행하고 있는데도 불구하고 자원봉사자를 관리하는 전담직원을 둔 곳보다는 다른 행정업무를 담당하는 직원이 자원봉사자 관리 업무도 겸임하고 있는 것이 현실이다.
자원봉사센터의 경우를 살펴보아도 평균 직원은 2.8명, 민간센터의 평균 직원은 3.5명으로 나타나 자원봉사 센터의 다양한 기능이 효율적으로 수행되기에는 자원 봉사 관리자의 수가 너무 부족하다.

<중 략>

자원봉사활동 지도
자원봉사자의 관리과정에서 프로그램의 기획, 모집, 교육훈련, 배치의 과정을 거치면서 자원봉사자를 관리하고 개별적 성장 발달을 가져오는 데 결정적 역할을 하는 것이 활동이다.
자원봉사관리자는 자원봉사자들이 변화하고 개발해야 할 점을 지적하고 능력과 업무에 대한 평가할 수 있는 기회를 마련해 주는 것이 필요하다.
자원봉사자관리자는 자원봉사자들이 자원봉사활동을 열심히 할 수 있도록 지도와 더불어 지원의 목적을 두어야 한다.

참고 자료

없음