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청소년지도자의 옹호활동 실태 및 관련요인 분석

(주)학지사
최초 등록일
2015.03.24
최종 저작일
2010.01
23페이지/파일확장자 어도비 PDF
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서지정보

발행기관 : 미래를 여는 청소년학회 수록지정보 : 미래청소년학회지 / 7권 / 3호
저자명 : 김윤나

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 청소년지도자의 옹호활동에 대한 필요성 인식정도와 실제 수행정도에 관한 실태 및 현황을 파악한 연구이다. 또한 인구사회학적 특성 및 업무관련 특성, 기관조직의 특성에 따른 옹호활동의 필요성 및 수행정도, 청소년지도자의 옹호활동 수행에 영향을 미치는 요인에 대해 알아본 연구이다. 이를 위해 전국의 청소년관련 기관, 단체에서 근무하는 실천현장가들을 중심으로 유의표집하여 총 159명을 분석하였으며 자료분석은 SPSS 17.0 통계패키지 프로그램을 활용하였다. 연구결과 청소년지도자의 옹호활동에 대한 필요성 인식정도는 수행정도에 비해 높았으며 옹호활동의 하위영역은 사례옹호활동이 계층 및 정책옹호활동에 비해 높은 수준인 것으로 나타났다. 청소년지도자의 옹호활동에 관한 집단간 차이 분석에서는 성별, 학력, 담당업무, 법인유형에서 통계적으로 유의미한 집단간 차이가 있는 것으로 나타났다. 청소년지도자의 옹호활동에 영향을 미치는 요인으로 인구학적 특성은 성별, 연령, 업무관련 특성은 전문자격증 보유여부, 기관근무 경력, 청소년현장의 총 근무 경력, 조직적 특성은 기관장 자격증 보유여부와 조직규모였다. 본 연구결과는 청소년지도자들이 청소년지도과정에서 상황에 따라 체계적이고 전문적인 지도원리 및 방법론을 적절히 적용할 수 있는 기초자료로 활용될 것이며, 궁극적으로 청소년이 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 하는데 필요한 실제적인 정책 및 서비스, 실천전략들을 제공해줄 수 있을 것이다.

영어 초록

In this study, youth leaders recognized a need for advocacy of the degree and extent of the actual performance of status. In addition, demographic characteristics and work-related characteristics, institutional characteristics of the organization's needs and perform to the level of advocacy, youth leader of the advocacy activities affecting performance we found in the research. For this purpose, the country's youth-related institutions and organizations work in practice mainly in the field a total of 159 youth leader were analyzed by purposive sampling data analysis was done using SPSS 17.0 statistical package program. Study of youth leaders recognized a need for advocacy done so much higher than those of the advocacy activities of the sub-region case advocacy and policy advocacy in this layer was higher than that level. Youth Leaders of the advocacy group differences in the analysis of gender, education, responsibilities, corporate type, with no statistically significant difference among groups was found. Youth Leaders of the advocacy activities affecting the demographic characteristics as gender, age, and whether work-related attributes have the professional qualifications, work experience agencies, youth career field, organizational characteristics and organizational size whether the directors have been certified. These results suggest that youth leaders, youth leaders during their situation based on a systematic and professional instruction in the principles and methodology can be applied properly, will serve as the basis, ultimately, young people can grow into healthy members of society, the practical need to policies and services, will be able to provide practical strategies.

참고 자료

없음

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