• 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

서울지역 사회복지관의 서번트리더십과 직무만족과의 관계 : 내부서비스질의 매개효과

(주)학지사
최초 등록일
2015.03.24
최종 저작일
2009.01
31페이지/파일확장자 어도비 PDF
가격 6,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

* 본 문서는 배포용으로 복사 및 편집이 불가합니다.

서지정보

발행기관 : 한국사회복지행정학회 수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 11권 / 3호
저자명 : 정은주, 안정선

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 서울지역 사회복지관에 근무하는 사회복지사를 대상으로 서번트리더십이 직무만족에 영향을 미치는지, 그리고 직원에게 제공하는 조직의 내부서비스질이 이들 간에 관계를 매개하는지를 살펴보고 이를 통해 사회복지관 조직관리 차원의 전략을 모색하고자 하는 것이 목적이다. 이를 위해 서울지역 사회복지관에 근무하는 241명의 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였고 AMOS 구조방정식모형을 활용하여 분석하였다. 분석결과, 본 연구에서 제안한 인과모형은 적합도 지수가 적절하게 부합하는 것으로 나타나 이론적 모형을 잘 대변하고 있으며 서번트리더십과 내부서비스질, 직무만족의 관계를 잘 설명하는 모형임이 입증되었다. 따라서 사회복지조직의 성공적인 조직관리를 위해서는 조직의 리더들이 보다 사회복지사들의 입장에서 경청 및 설득, 비전제시, 치유, 공동체의식을 확보할 수 있는 서번트리더십을 발휘해야 한다. 또한 사회복지사의 직무만족과 내부서비스질을 제고할 수 있는 조직관리 차원의 정책과 프로그램 그리고 서비스질의 측정과 평가방법 등 다양한 방안이 모색되어야 할 것이다.

영어 초록

This study is primarily intended to come up with the strategy in terms of the community welfare center’s organization management by ways of analyzing on how the servant leadership has an effect on the job satisfaction to the social workers in the area of Seoul and whether the internal service quality provided to the social workers have these mediated or not. For this purpose, there were questionnaire surveys for 241 social workers at the community welfare centers in the area of Seoul and this study has utilized AMOS model. As a result of this survey, the clausal model proposed in this study turned out to be compatible to the compliance index and represent the theoretical model to explain the relationship between servant leadership, internal service quality, and job satisfaction. Therefore, in order to conduct more successful organizational management, it is very important to implement the servant leadership by ways of listening․persuasion, presentation of vision, healing, and community spirit. And, this study suggests to research on various solutions to organizational management’s policy, programs, and the measurement and evaluation tools for the service qualities to improve the job satisfaction and internal service quality of social workers. Key words: servant leadership, internal service quality, job satisfaction, community welfare centers

참고 자료

없음

자료문의

제휴사는 별도로 자료문의를 받지 않고 있습니다.

판매자 정보

마음과 세상을 연결하는 학문의 전당을 꿈꾸며 학지사는 단순히 책을 출판하는 곳이 아니라 인간의 마음을 아름답고 풍요롭게 하는 종합적인 학문 서비스를 위해 노력하고 있습니다.

주의사항

저작권 본 학술논문은 (주)학지사와 각 학회간에 저작권계약이 체결된 것으로 AgentSoft가 제공 하고 있습니다.
본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
서울지역 사회복지관의 서번트리더십과 직무만족과의 관계 : 내부서비스질의 매개효과
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업