기업의 이윤극대화 경영 사례 연구

목차

1. 서론

2. 본론
1) 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의
2) 이윤극대화의 파급효과
3) 이윤극대화의 목표에 대한 비판적 견해

3, 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
인간의 원시시대 수렵 생활을 했을 때부터 수렵물이라는 목표이윤을 위해 조직을 형성하였다. 이러한 조직은 오늘날 이르러 기업이라는 체계화되고 세분화된 조직으로 발전해왔고, 그리고 그 조직에 속해있는 조직원들의 목표는 옛날 수렵물이 아닌 기업의 부의 창출 즉 이윤 창출과 그것을 극대화 시키는 것으로 변해왔다. 큰 의미에서 보면 현재의 우리의 이러한 모습은 원시시대 모습과 크게 틀린 점은 없다. 하지만 현재는 원시시대와 다르게 산업과 사회가 발전함에 따라 어떤 조직의 발전이 다른 조직에 피해를 주기도 하고 생각지도 못한 곳에까지 그 영향이 전가되는 아주 복잡하고 난해한 세상으로 변해가고 있다. 기업도 조직임으로 여느 조직과 마찬가지로 존재(생존)시키기 위해서 끊임없는 이윤극대화를 하지 않으면 안되는 상황인 것은 예나 지금이나 마찬가지이나, 오늘날의 사회는 분명 기업의 이윤극대화에 대한 그 한계점을 각종 매스컴을 통해 보여주고 있다.

참고 자료

위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로, 2008년, 럭스미디어, 라젠드라 시소디아 저
윤리경영, 2011년, 탑북스, 최만기, 김영복 저
나쁜기업, 2008년, 프로메테우스출판사, 한스 바이스 저