Line(계선) 조직과 Staff(참모) 조직의 특성

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본문내용

고전적 조직이론에서는 명령통일의 원칙에 따라 조직을 line(계선)과 staff(참모)로 구분하고 계선조직만이 직접적인 명령권한을 가지고 참모조직은 간접적인 지원기능만을 수행하는 것이었다. 우리나라의 행정조직은 1970년대 참모조직인 담당관제도를 도입한 후 지금까지 정부조직의 구성에 있어 계선과 참모 조직을 구분하고 있다(김종성, 2007: 167).
기관장을 정점으로 하는 행정 조직은 어디에서나 line(계선) 조직과 staff(참모) 조직의 구별이 가능하다. 계선조직은 행정조직의 본래적 기능을 수행하여 조직의 목적달성에 직접 기여하는 조직이며, 참모조직은 계선조직의 기능수행이 원활하게 이루어지도록 지원･조성･촉진함으로써 조직 목표달성에 간접적으로 기여하는 조직이다

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