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근로자의 자세

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최초 등록일
2015.02.23
최종 저작일
2015.02
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본문내용

근로자의 의무에는 근로 제공의 의무, 비밀 유지의 의무, 겸업 금지의 의무,성실의 의무, 직무 전념의 의무 등이 있다. 근로자는 근로 계약에 따라 성실히근로의 의무를 다하고, 사용자와의 단체 협약에서 정당성을 찾아야 한다.근로자는 근로 제공의 의무가 있다.근로 계약이 체결되면 근로자는 사용자의 정당한 업무 지휘에 따라 노동력을제공할 의무를 가진다. 따라서 사용자 측의 정당한 업무 지휘를 거부하는 경우근로자에게 불이익을 줄 수 있다.산업 사회와 노동 시장이 발달함에 따라 근로자의 자기 계발과 바람직한 근로자세의 중요성이 강조되고 있다.

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