사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술하시오

소개글

사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미
2. 사회복지시설 종사자의 정신자세

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지법인 등에 종사하는 사회복지사 등은 지역단위의 사회복지서비스 전달체계의 주요한 구성요소임에도 열악한 근로환경, 낮은 임금 수준, 과중한 업무량으로 높은 이직률을 보이고 있어 사회복지서비스 제공의 지속성과 전문성을 위협함은 물론 사회복지 역량을 극대화하는데 장애가 되고 있다. 이에 따라 국가와 지방자치단체가 사회복지사 등의 처우와 지위 향상을 위하여 지속적이고 적극적으로 노력하도록 책무를 부여하고 사회복지사 등의 생활안정과 복지증진을 도모하기 위하여 사회복지공제회를 설립하여 운영하도록 함으로써 사회복지사 등의 처우를 개선하고 긍정적으로 국민의 복지를 증진하려는 목적으로 2012년 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률을 제정하여 시행하기기에 이르렀다.

참고 자료

한국사회복지협회, “사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행 1년 성과와 과제 정책토론회”, 2013
최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2001
곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006