간호관리정리

목차

I. 간호단위관리
II. 간호정보학의 개요
III.간호와 마케팅

본문내용

1. 간호단위관리
1) 간호단위관리의 의의
간호단위란 단위관리자 한 사람의 관리 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게 최적의 간호를 제공해 줄 수 있는 적당한 환자 수와 이에 따른 적절한 시설의 범위.

2) 간호단위관리의 중요성
(1) 환자: 간호효율성
(2) 간호조직: 간호가 지닌 무형성의 성질을 환자에게 가시화
(3) 병원조직: 양질의 의료제공, 생산성 향상과 경제적 가치 추구

3) 간호단위관리의 목표
개별적 요구에 따른 과학적 간호계획 수행
24시간 환자 상태에 대한 관찰, 기록, 보고 수행
안위를 위한 물리적 환경조성과 안전관리 수행
건강교육 제공, 의사의 보조적 업무 수행, 교육적 욕구 충족, 의사소통, 간호연구, 물품관리

4) 구성요소
1) 환자관리: 입원 시, 입원 중, 퇴원 간호 관리
2) 병실관리: 1인실과 다인실로 분류
3) 환경관리
(1) 색채: 채도와 명도 고려. 채도는 빛깔의 선명도이기에 채도가 낮은 색, 명도가 높은 색. 병실 천장은 상아색, 벽면은 크림색, 경계면은 회갈색, 바닥은 암록색
(2) 온도와 습도: 습도 40~70%, 온도 18~20도
(3) 소음: 간호사실 40 데시벨 이하, 병실 30 데시벨 이하 유지
(4) 안전관리
(5) 감염돤리
(6) 물품관리: 물품청구와 구매- 물품청구의 기준은 비품은 침상 수, 소모품은 환자 수.
(7) 기록과 보고: 간호단위 기록- 환자/약물/수술 전, 후/ 검사 기록

5) 유지관리
(1) 보상의 종류
: 내적보상(비금전적/심리적/직무자체/직무환경),
: 외적보상(금전적/임금/의료지원/연금보조/체육시설 제공
-직접보상:임금, 상여금, 일당
-간접보상: 보험, 주택지원, 교육비, 시설이용지원

5) 유지관리
(1) 보상의 종류
: 내적보상(비금전적/심리적/직무자체/직무환경),
: 외적보상(금전적/임금/의료지원/연금보조/체육시설 제공
-직접보상:임금, 상여금, 일당
-간접보상: 보험, 주택지원, 교육비, 시설이용지원

참고 자료

없음