바람직한 인간관계의 중요성과 어려움을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 바람직한 인간관계의 어려움과 인간관계를 저해하는 요소
2. 바람직한 인간관계의 중요성 기술
3. 바람직한 인관관계 형성을 위한 효과적인 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회적 동물인 인간에 있어 바람직한 인간관계 형성은 필수적 요소라 할 것이다. 또한 바람직한 인간관계로 사람들은 다양한 사람들과 관계를 형성하고 이를 바탕으로 자신의 삶을 보다 풍요롭고 알차게 보낼 수 있게 되는 것이다. 따라서 본 과제에서는 이러한 바람직한 인간관계의 중요성과 어려움을 설명해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 바람직한 인간관계의 어려움과 인간관계를 저해하는 요소
가. 욕설
사람들은 흥분하거나 불안을 느끼게 될 때, 곧잘 욕설을 하게 된다. 따라서 인간관계 형성에 있어 자신의 감정을 컨트롤하는 것은 매우 중요한 과제가 된다 할 것이며, 자신의 감정을 컨트롤 하는 것은 쉽지 않은 것이기 때문에 바람직한 인간관계 형성은 말처럼 쉬운 일이 아니라고 생각할 수 있다.

나. 무시성 말
상대를 무시하는 말은 상대로 하여금 자아방어기제를 형성케 하고, 자아방어기제는 바람직한 인간관계를 저해하는 주 원인으로 작용하기도 한다. 따라서 바람직한 인간관계 형성을 위해서는 상대를 무시하는 말 보다는 존중하고 배려하는 말을 사용해야 할 것이다.

다. 훈계식의 말
훈계식의 말은 교사와 학생사이 또는 부부간에서 많이 사용되는데, 이러한 훈계식 말투는 상대방의 인격을 무시하는 말투이자 나아가 진정한 인간관계 형성에 부정적 영향을 미치게 된다.

라. 과도한 표현
예를 들어 과도한 칭찬이나 동정적 표현은 인간관계에 있어 큰 걸림돌로 작용할 수 있다. 따라서 이러한 과도한 표현보다는 상황에 적합한 표현을 구사해야 할 것이다.

2. 바람직한 인간관계의 중요성 기술
가. 인간소외감의 증대
대다수의 구성원들이 업무에 활용하고 있는 컴퓨터는 개인용 컴퓨터로서 기본적으로 단독으로 사용하게 되어있다. 점차 업무처리에 있어서 컴퓨터에 의존하는 비중이 커질수록 다른 조직구성원들간이 인간적 교류가 감소되고 있기에 필요하다.

참고 자료

인간관계 심리학 권석만(교수) 저 | 학지사 | 2014.12.20