경영성과 평가의 구체적 사례

목차

1.서론
2. 금융기관의 의의
3. 한국의 금융기관 현황
4. 금융권에서의 경영평가방법
5. CAMELS SYSTEM
6. 개선방안

본문내용

외환위기 이후 대형화, 겸업화, 정보통신기술 발달 등으로 금융환경 변화는 금융기관 내 경쟁, 업무영역 내 경쟁으로 심화됨에 따라 금융기관의 효율성이 더욱 강조되고 있다.
기업의 경영성과를 정확하게 평가할 수 있는지의 여부는 성과평가 그 자체는 물론 그것을 통한 업무개선, 나아가서는 기업의 가치창출에 기반을 둔 경영활동을 전개하는데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 창출된 기업 가치에 따라 경영성과를 체계적으로 측정하고 그에 따라 공정한 보상과 승진 등의 인센티브를 제공함으로써 경영자, 근로자의 근로의욕을 확대 재생산할 수 있기 때문에 경영성과의 측정 및 평가가 중요한 것이다.
이러한 중요성에 입각하여, 우리나라에서 경제의 중심에 위치하고 있는 금융기관이 사용하고 있는 경영성과평가방법이 무엇이고, 어떤 성과측정지표를 사용하고 있는지는 금융기관 자체의 경영효율성을 증가시킬 뿐만 아니라 나아가 한 나라의 경제에도 중요한 영향을 미칠 것으로 판단되었다.
금융시장은 자율적인 시장규율기능을 가지고 있지만 이러한 기능이 잘 작동하지 않을 수 있다. 이렇게 되면 금융시장은 일반상품시장보다 위험한 요소가 많기 때문에 국민 경제에 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 세계 모든 나라는 서로 유사한 금융감독체계를 제도적으로 정하여 금융시장을 늘 감시하고 문제를 해결하고 있는데 우리나라에서는 금융위원회와 그 집행기관인 금융감독원이 거의 모든 금융기관에 대해 감독업무를 담당하는 통합금융감독체계로 되어있다. 금융위원회와 금융감독원은 금융기관이 보유한 자산의 건전성확립, 공정한 금융시장의 질서 확립, 금융소비자 보호 등의 업무를 하고 있다.
과거에는 경영성과를 측정하는 지표로 흔히 회계적 이익이 주로 이용되어 왔다. 매출액, 시장점유율, 그리고 세후 당기순이익의 크기나 성장률이 성과측정 지표의 주류를 이뤘다. 그러나 글로벌 경쟁시대에 들어 재무적인 측정지표 뿐만 아니라 보이지 않는 비재무적인 측정지표의 중요성이 커지고 있다.

참고 자료

없음