우리나라 자원봉사 관리과정에 대한 문제점 및 대안점을 본인의 경험을 바탕으로 토론하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리의 개념
2. 자원봉사 관리자의 역할
3. 우리나라 자원봉사 관리과정에 대한 문제점 및 대안점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회통합 및 사회사업을 위한 자원 마련에 어려움을 겪으면서 우리나라에서는 자원봉사 활동이 사회통합 및 사회사업을 위한 가장 현실적인 대안으로 각광받고 있다. 그러나 자원봉사의 주체라 할 수 있는 자원봉사자들은 자원봉사에 대한 동기가 매우 약할 뿐만 아니라 자원봉사자들을 효과적으로 관리하는데 있어서도 여러 문제가 발생되어, 자원봉사활동 자체가 그 시행 취지를 온전히 이행하지 못하고 있는 바, 본 레포트에서는 우리나라 자원봉사 관리과정에 대한 문제점 및 대안점을 나의 경험을 바탕으로 기술해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리의 개념
자원봉사 관리란 자원봉사활동을 관리 및 조정하고, 나아가 자원봉사에 참여하는 자원봉사자들을 적시적소에 배치, 분배함으로서 자원봉사활동이 그 시행 취지를 달성할 수 있도록 하는 과정을 의미한다. 실질적으로 자원봉사 관리에 임하게 되는 자원봉사 관리자는 자원봉사활동을 기획, 관리, 시행함으로서 자원봉사 관리를 하게 된다.

참고 자료

21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.11.27