리더쉽 리포트 (유재석,강호동 비교) 2010년 작성

목차

1. [강호동] - [카리스마형 리더십, 권위적 리더십, 파워 리더십]
1) 강호동의 [카리스마형 리더십(Charisma Leadership)]
2) 강호동의 [권위적 리더십(Dictator Leadership)]
3) 강호동의 [파워 리더십(Power Leadership)]

2. [유재석] - [민주주의형 리더십, 서번트 리더십, 임파워링 리더십]
1) 유재석의 [민주주의형 리더십(Democracy Leadership)]
2) 유재석의 [서번트 리더십(Servant Leadership)]
3) 유재석의 [임파워링 리더십(Empowering Leadership)]

본문내용

'하나의 그룹을 이끌어가는 리더로서의 유재석과 강호동의 리더십이 어떻게 다르고 각각 어떠한 특성을 지니고 있는가'를 내 개인적인 시각으로 풀어가 볼까 한다. 사실 유재석과 강호동은 대한민국 최고의 예능인이자 MC인 동시에 한 팀을 이끄는 최고의 리더이기도 하다.
하지만 이들이 팀을 이끌어가는 방식은 말 그대로 판이하게 다르다는 것은 누가 봐도 알 수 있다. 그리고 이러한 둘의 모습을 보면서 수업 시간에 배웠던 '리더십 이론'이 떠올랐다. '과연 일반적인 리더십 이론에 비추어 봤을 때, 이들의 리더십은 어떤 유형에 속하고 각각은 어떤 특성을 가질 것인가를 주제로 삼으려 한다.

이 둘은 각기 다른 개성과 색깔을 가지고 각자의 위치에서 최고의 역량을 발휘하는 대한민국의 대표 MC들인 만큼 굳이 이 둘의 우열을 억지로 가리는 일은 의미가 없다고 본다. 수없이 많은 리더십 유형 가운데 내가 생각하기에 유재석과 강호동에게 가장 가까운 스타일이라고 여겨지는 대표적인 리더십 유형을 세 가지씩 꼽아보도록 하겠다.

[강호동] - [카리스마형 리더십, 권위적 리더십, 파워 리더십]

1. 강호동의 [카리스마형 리더십(Charisma Leadership)]

강호동의 진행 스타일이 보여주는 가장 큰 특징을 한 단어로 정의하라면 바로 '카리스마'일 것이다. 역사적 인물 가운데 [카리스마형 리더십]의 대표 인물을 꼽으라면, 예수나 나폴레옹과 같은 지도자를 꼽을 수가 있다. [카리스마형 리더십]을 가진 사람들은 '초인적인 대중 호소력과 선동력을 지녔다고 평가되는데 원인을 알 수 없는 흡입력으로 조직원들이 맹목적으로 따르게 만드는 힘을 가진 리더'들을 의미한다.

참고 자료

없음