연금제도의 개선방안

목차

I. 서론

II. 본론
1. 연금제도의 종류
① 국민연금제도
② 공무원연금제도
③ 사립학교교직원연금제도
④ 군인연금제도
2. 문제점
3. 개선방향

III. 결론

본문내용

I. 서론

우선 연금제도의 사전적인 정의로, 연금제도는 여러 사회보장체계 중에서 지주를 이루는 소득보장에 속하며, 그 중에서도 장기소득보장을 부여하는 사회보험의 일종이다. 연금의 경제적 성격을 논할 때 흔히 연금은 저축의 한 형태 또는 한 방식으로 파악하여 ‘연금은 저축의 일종’, ‘저축으로서의 연금’이라는 말을 한다.
사회통념상 이러한 표현이 잘못된 것은 아니지만 사실은 저축일변도의 성격을 가진 것으로는 연금문제를 올바로 이해할 수가 없으며, 연금은 저축보다는 오히려 보험의 하나로 이해하여야 할 것이다. 이렇게 볼 때, 연금제도의 보험사고는 일정연령 이상 생존하여 노령이 되거나 또는 노령에 의하여 소득 능력의 현저한 감퇴 •상실 등이 일어날 때 해당된다.
이러한 연금제도의 종류와 문제점, 개선방향에 대하여 서술하고 나의 의견 또한 서술하겠다.

II. 본론
1. 연금제도의 종류
① 국민연금제도

국민의 노령•폐질•사망 등 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 갹출금을 주된 재원으로 하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 제도이다. 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민은 원칙적으로 가입대상이 된다(국민연금법 제6조). 국민연금은 장기적 소득보장을 통하여 경제적 불안정을 제거하기 위한 것이며, 일정소득 이상을 획득하는 자를 그 가입대상으로 하고 있다. 국민연금의 가입자는 사업장가입자•지역가입자•임의가입자 및 임의계속가입자 등 3종류로 구분된다(제7조). 국민연금법은 급여의 종류로 노령연금•장해연금•유족연금을 규정하고 있고 반환일시금도 인정하고 있다. 국민연금사업에 소요되는 비용에 충당하기 위해 가입자 및 사용자로부터 징수한 갹출료 및 이를 주된 구성부분으로 하는 국민연금기금이 국민연금의 지급재원이 된다(제75•82조). 국민연금사업의 관리•운영에 필요한 공단의 관리비•운영비의 전부 또는 일부는 국고에서 부담한다(제74조).

참고 자료

없음