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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(5)

뚜지빠찌뽀찌
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최초 등록일
2014.12.23
최종 저작일
2014.09
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목차

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본문내용

정리해고란, 경제적 및 기술적 여건의 변화로 인한 경영적 여건을 개선하기 위해 기업이 근로자를 해고하는 것을 말한다. 우리나라는 1980년대 노동운동의 활성화로 노사관계가 크게 변화되면서 정리해고의 문제가 대두되었다. 특히, 1997년 말 원화가치의 폭락으로 야기된 IMF 경제위기로 말미암아 도산기업이 속출하고, 사회적 및 경제적으로 강도 높은 구조조정이 요구되는 상황에서 금융건과 대기업블 중심으로 대규모 정리해고가 단행되었다. 1998년 2월에는 제1기 노사정위원회의 합의로 노동시장의 유연성 확대를 통한 국가경제 회복을 목표로 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병 경우에도 경영상 이유에 의한 해고의 요건이 되는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 보도록 근로기준법상 정리해고의 요건이 완화는 방향으로 개정되었다.

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