SPSS를 활용한 남녀 직장인의 직무만족과 직무몰입간의 관계에 대한 분석

소개글

spss를 활용한 남녀 직장인의 직무만족과 직무몰입간의 관계에 관한 분석입니다
삶의 질에 대한 만족, 대인관계에 대한 만족, 보상에 대한 만족 등등을 spss통계 프로그램에 돌려서
여자와 남자 직장인을 비교하였습니다
경제통계학 수업에서 A+을 받은 Report입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주제 선정
1) 조사의 필요성 및 목적
2) 조사내용
3) 조사개요
4) 설문지 구성요소

Ⅱ. 본 론
1. 데이터의 정리와 요약
2. 통계분석
1) 카이제곱 분석
2) 독립인 두 표본에 대한 평균 차이 검정
3) 상관관계
4) 분산분석

Ⅲ. 결 론

본문내용

1. 주제 선정
1) 조사의 필요성 및 목적
이에 본 연구는 남성 및 여성 직장인들의 직무 만족 동기에 대한 차이점을 중심으로 알아보고, 직업군이나 고용형태 별로의 직무 만족도에 대해 알아보고자 한다.

2) 조사내용
성별에 따른 신분 보수에 대한 만족요인, 대인관계에 대한 만족요인, 삶의 질, 업무 자체에 대한 만족 요인 및 사회적 인정에 대한 만족요인 등을 통하여 인구통계학적 요인별로 분류하여 요인별 특성을 파악하고자 한다.

3) 조사개요
조사대상 : 광화문 근처 점심, 저녁 시간대의 남/녀 직장인들
유효표본수 : 50명
조사방법 : 설문조사
조사기간 : 2014. 11월 한 달
조사자 : ___

4) 설문지 구성요소
1. 귀하의 성별은?
(1) 남 (2) 녀
2. 귀하의 근속연수는? ( 년)
3. 귀하의 월 소득 수준은? (단위 : 만 원)
(1) 100 미만 (2) 100~150 (3) 150~200 (4) 200~250 (5) 250 이상
4. 귀하의 나이는? ( 살)
5. 현재 직종은?
(1) 생산직 (2) 판매/영업 (3) 관리직 (4) 전문/연구직 (5) 서비스직 (6) 기타
6. 귀하의 결혼여부는?
(1) 미혼 (2) 기혼
7. 귀하의 고용형태는?
(1) 정규직 (2) 비정규직
8. 나는 부당한 해고나 좌천 없이 원하는 기간만큼 일할 수 있다.
(1) 매우 불만족 (2) 불만족 (3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족
9. 나는 나의 생활수준에 합당한 보수를 받고 있다
(1) 매우 불만족 (2) 불만족 (3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족
10. 나는 나의 직무 능력에 합당한 보수를 받고 있다
(1) 매우 불만족 (2) 불만족 (3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족
11. 함께 근무하는 동료 직원들과 원활한 협동이 이루어지고 있다.
(1) 매우 불만족 (2) 불만족 (3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족
12. 각종 모임에서 타 부서 직원들과 의견 교류를 활발히 하고 있다.

참고 자료

없음