조직구조와 조직 행태

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ. 조직구조의 의의
Ⅲ. 조직 설계의 유형
Ⅳ. 새로운 조직 설계 대안
Ⅴ. 다양한 조직 구조의 존재
Ⅵ. 결론(정리)

본문내용

Ⅰ 서론

주요 운동 경기에 참가하고 있는 미국 대학들에서는 운동과 관련된 스캔들이 아주 빈번하게 일어납니다. 예를 들면, 운동부서가 운동선수의 성적표를 조작해서 입학 허가를 얻거나 학교에 남아 있게 하고, 코치가 선수 선발 규정 위반으로 기소를 당하거나, 동문이 선수들에게 차를 사 주거나 불법적인 돈을 지불합니다. 비평가들은 주요 대학의 풋볼이나 농구 프로그램은 통제가 불가능하고 대학 운동 프로그램이 가지는 특별한 지위로 인해 불법적인 일이 만연하다고 합니다. 이런 비평은 수십 년간 제기되어왔지만 폐단을 막기 위한 변화는 거의 실행되지 않고 있습니다. 거기에는 많은 돈과 명예가 관련되어 있어서 대학 행정가들은 그 시스템을 망치지 않기 위해 눈감아주고 있기 때문입니다.
하지만 밴더빌트(Vanderbilt) 대학교의 총장 고든기(Gordon Gee)는 예외입니다. 그는 2003년 9월에 대학 스포츠 문화에 대한 전쟁을 선포했습니다. “ 대학 스포츠는 너무 오랫동안 대학교의 핵심 미션과 동떨어져 있다. 그 결과 캠퍼스에서 학생과 교수 및 다른 관련 조직과 분리되어 있으며, 책임은 분산되고 심각한 폐단이 발생 가능한, 재정적으로나 학문적으로 비용을 충당하기 힘든 문화를 만들었다 ” 라며 곧 운동부서를 폐지하는 것을 포함하는 밴더빌트 대학교의 대대적인 조직 개편을 발표했습니다.
그는 밴더빌트 대학이 계속해서 대학 간 운동 경기에 참여하고 기존의 멤버십을 유지할 것이지만, 대학 내 운동을 담당하는 부서를 통합해 대학의 중앙행정부로 편입시키겠다고 발표했습니다. 운동부 담당이사 직위는 폐지되고 운동·레크레이션·복지 담당 사무소가 개설되어 14개의 대학 스포츠, 37개의 클럽 스포츠, 그리고 교내 운동 경기를 관장하게 될 것입니다. 더구나 이 사무소는 밴더빌트의 학술 행정 담당자의 지시를 받을 것입니다.

참고 자료

유홍림 외 5명(2006). 「조직 행태의 이해」. 서울: 대영문화사
스티븐 로빈스(2005). 「조직행동론」. (주)피어슨에듀케이션코리아