교육심리학-제12장학급운영과교사
- 최초 등록일
- 2014.10.20
- 최종 저작일
- 2014.09
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목차
1. 학급운영
1) 학급운영 계획의 수립과 실행
2) 성공적인 학급운영의 기술
3) 학급의 문제를 해결하는 방법
2. 교사의 변인
1) 교사효능감
2) 교사의 기대
3. 참고문헌
본문내용
1. 학급운영
◈ 정의 : 생산적이며 효율적인 학습이 이루어지도록 학급환경을 유지하는 것
◈ 주요 개념
=> 과제 집중시간 : 학생을 적극적으로 과제에 참여하게 하는 것
=> 할당된 시간 : 학습을 위해 주어진 지정된 시간
1) 학급운영 계획의 수립과 실행
◈ 규칙 : 학습에서 기대되는 활동과 금지되는 활동을 구체화 시켜 놓은 것
◈ 절차 : 학급에서 활동이 진행되는 정해진 단계
=> 교사가 한 해 동안 성공적으로 학급을 운영해 나갈 수 있도록 학급의 규clr과 절차가 자리를 잡아야 한다.
=> 학기 초에 규칙과 절차를 명시하고 후에 계속 잘 시행되어 지는지 끊임없이 모니터 하는 일이 필요하다.
2) 성공적 학급 운영의 기술
=> 성공적으로 학급을 운영해 나가기 위해서는 문제가 발생한 후가 아니라 발생하기 전 에 예방하는 것이 필요하다.
◈ 교사는 학급에서 일어나는 모든 것을 알고 있고 함께 하고 있음을 학생들에게 보여주 어야 한다. (withitness)
즉, 소수의 학생과만 상호작용하지 않고, 개개의 모든 학생들과 눈맞춤을 하면서 항 상 학급을 둘러보아야 한다.
◈ 여러 상황을 동시에 처리할 수 있어야 한다. (overlapping)
◈ 수업은 처지지 않게 원활하게 진행되어야 한다.
◈ 학급 전체가 수업활동에 참여하도록 노력해야 한다.
3) 학급의 문제를 해결하는 방법
(1) 훈육
훈육 : 학급 내의 질서를 확립하기 위하여 상용되는 기법
◈ Robert E. Slavin(1991) : ‘최소 개입의 원칙’
=> 바람직하지 않은 행동에 대한 교사의 개임은 수업과 다른 학생을 방해하지 않게 빨 리 최소한으로 이루어져야 한다.
참고 자료
신명희외 4명, 교육심리학의 이해, 학지사
김천기, 교육의 사회학적 이해, 학지사,
이종각, 교육사회학 총론, 동문사