[사회복지행정론] 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 행정 업무란
1) 보건복지부의 사회복지 행정 업무
2) 광역자치단체의 사회복지 행정 업무
3) 기초자치단체의 사회복지 행정 업무
2. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 인간존재와 사회복지행정
2) 조직과 사회복지행정
3) 환경과 사회복지행정
3. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 기술
1) 직원들의 상호관계
2) 직원개발 전략
3) 업무와 기능의 구조화
4) 관리능력의 개발
5) 문제해결과 결정
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지행정 조직은 기본적으로 서비스 조직에 속하며 사회의 포괄적 일반인들을 대상으로 하는 공익 조직적 성격을 갖고 있다. 사회복지행정 조직은 대인서비스를 필요로 하는 조직으로서 전문적 활동이 필요하며, 일반행정 조직은 엄격한 규정과 규칙을 따르는 관료적 조직이다. 사회복지행정 조직을 포함하는 대인서비스를 제공하는 조직의 경우는 전문적 가치와 도덕적 가치에 기초해서 구성되었기 때문에 사회복지행정 공무원의 갈등관리를 해소하기 위해서는 사회복지행정 조직과 일반행정 조직의 근본적인 차이를 인식하고 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 행정 업무란

1) 보건복지부의 사회복지 행정 업무
보건복지부의 조직은 2003년 12월 현재 장관과 차관 아래 기획관리실, 사회복지정책실, 보건정책국, 건강증진국, 연금보험국 등을 비롯하여 총 28과를 구성하고 있다. 또한 국립의료원, 국립장기이식센터, 중앙응급센터, 질병관리본부, 국립서울병원, 국립소록도병원, 국립재활원, 국립결핵병원, 식품의약품안전청, 국립병청 등의 소속기관을 두고 있다.

<중 략>

이러한 가운데 오늘날 복지에 대한 사회적 욕구는 점차 증대되고 있고 상대적으로 이를 충족시키기 위한 사회적 노력 또한 증대되고 있는 것이 사실이다. 이로 인한 지방자치단체는 지역사회의 급격한 변화에 신속히 대응하기 위한 노력을 꾸준히 기울려 왔다.

지방자치단체는 지역의 현안 문제를 스스로 자급하여 해결하고 지역주민의 문제 및 욕구 해결 뿐만아니라 급격히 변화하는 지역사회 환경에 지역주민의 사회복지 욕구를 다양하게 수용해야하는 작은 복지 정부 실현을 위한 노력을 할 때이다. 자율성과 민주성에 기반을 둔 지방분권적 행정체계로의 개편을 꾀하고 있는 지금 사회복지행정은 주요 개편 대상으로 부상될 뿐 아니라 지방정부의 지역사회복지행정의 극대화를 위한 지역의 특수성, 주민의 복지욕구, 환경 요인, 등을 고려한 자율적인 복지정책이 절실히 필요하다.

참고 자료

허만형(2004). 사회복지행정론. 법문사.
김영종(2002). 사회복지행정. 학지사.
최성재(2002). 사회복지행정론. 나남출판사.
김형식 외(2001). 사회복지행정론. 동인.