노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

목차

1. 무노조기업의 등장 배경
1) 무노조기업의 정의
2) 노조조직률 하락
3) 노조조직률 하락의 원인

2. 무노조기업의 유형과 성격
1) 유형
2) 성격

3. 무노조, 노조기업의 비교
1) 노조화 방지전략
① 무노조기업의 장점
② 노조기업의 단점
2) 노조화 전략
① 무노조기업의 단점
② 노조기업의 단점

4. 무노조기업의 사례

#. 토론

본문내용

노조가 없는 기업, 유노조기업의 반대어
단순히 노조의 유무를 표현하는 가치중립적 용어
무(無)노조기업이란?
정의
비(非)노조기업이란?
정의
노조가 없는 상태를 선호하는 사용자의 가치가 반영되어있는 용어
전략적으로 노조를 배제하는 정책을 펴는 일부 기업에서 사용하는 용어
학문적이거나 공식적인 용어로서무노조가 올바른 표현

<중 략>

노동자 아들의 해고와 구속...시위 나선 '팔순 노모'의 눈물
"삼성전자, 1억 원으로노조가입 노동자 회유"
삼성그룹은 여전히 창사 이래 '무노조 경영'이라는 독특한 경영방침을 고수하고 있다.
이 같은 경영방침을 두고 사회적 비판이 멈추지 않고 있지만, 삼성그룹은 여전히 이런 비판의 목소리를 수용할 자세를 보이지 않고 있다.
무노조경영의 신화라고 표현되는 삼성의 무노조원칙은 노동조합 없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지기도 한다. 그러나 사실 신화라고 불리는 삼성의 무노조 원칙은 끊임없는 탄압과 조작으로 만들어져 왔다는 문제제기가 끊임없이 제기돼 온 것 또한 현실이다.

참고 자료

없음