경영관리 관련서적

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론
저는 저자 스티븐 코비가 쓴 “원칙중심의 리더십”이라는 책을 읽었다. 스티븐 코비는 이 책에서 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말한다. 원칙은 실패하지 않으며, 우리를 내평개치고 다른 곳으로 가 버리지도 않기 때문이다. 원칙 중심의 삶이야말로 혼돈과 변화의 결렬한 물살 속에서 흔들리는 우리에게 삶을 제대로 세울 수 있는 가장 안정적이고 움직이지 않고 흔들리지 않는 기초가 되어 주기 때문이다. 이 책은 크게 1부: 개인 및 대인관계의 효과성 과 2부: 관리 및 조직 차원의 개발로 되어있다.

<중 략>

원칙중심의 리더십 패러다임은 다른 대부분의 패러다임보다도 본질을 더 잘 설명하며 4가지 특성을 지닌다고 한다. 첫째, 전체론적이다. 원칙 중심의 리더십은 전체를 한꺼번에 다룬다. 둘째는 생태학적이다. 이것은 모든 것이 서로 밀접하게 연관되어 있음을 뜻한다. 셋째는 발전적이다. 어떤 일을 하려면 그에 필요한 다른 일을 먼저 할 수 있어야 한다. 넷째는 활동력 없는 무생물이나 식물, 동물에 기반을 두는 것이 아니라 주도적인 사람들을 바탕으로 한다. 이렇게 스티븐 코비는 4가지 특성을 지닌 원칙 중심의 리더십 패러다임이 다른 패러다임보다 본질을 더 잘 설명한다고 말한다.

참고 자료

없음