고용과 노동의 변화속 선호하는 직업의 분석

소개글

정보사회에서 고용과 노동의 변화가 일어나는데 이에 분석하고 사람들에 따라 직업을 선택하는 기준을 설문을 통해 분석합니다.

목차

1. 정보사회의 노동에 대한 두 가지 이미지

2. 고용구조의 변화
① 서비스 부문 취업자의 증대
② 후기 산업적 서비스 부문의 증대
1) 직업별 취업자 구성의 변화: 전문직의 증가

3. 노동의 질의 변화
1) 숙련화 논쟁
2) 기술 혁신과 노동의 관계

4. 노동방식의 변화
1) 고용 유동화
2) 원격근무의 확산

5. 노동자 내부 불평등 확대

6. 전문직이 정말 좋을까?
1) 직업 분류
2) 전문직 관련종사자 선택 이유
3) 직업선택 시 중요 요인 (평균)
4) 사회적 평판의 중요도

7. 평가 * 직업 분류
① 소득
② 안정성
③ 스트레스 (근무 긴장도)
④ 근무시간

본문내용

현대사회의 고용불안
노동 유연성
고용 안정 < 고용가능성
비정규직 노동자의 증가
임시직 노동자의 증가

유럽연합 주요 15개국에서 전체 임금 근로자 중 임시직 근로자의 비율은 1985년에 9.7%에서 2007년에는 16.8%까지 늘었다.

원격근무의 확산
--장점
노동의 시간적,공간적 제약을 뛰어넘을 수 있다.
통근의 필요성이 줄어 에너지 절약 (Jack Nilles)
전자주택 (Toffler, 1991)
일과 생활의 균형, 나아가 지역공동체에도 영향 (Haddon∙Silverstone, 1995)
--단점
노동자들이 고립감을 느낌
장시간 근무 가능성
통상적 근로자에 비해 차별 받을 수 있다.
업무 스트레스가 가정생활에 곧바로 투영
가내노동과 원격 노동이 잘 구분되지 않는다.

<중 략>

설문지
1. 당신은 다음 직업분류 중 어느 곳에 속하는 직업을 가지고 싶은가요?
① 관리자
② 전문가 및 관련 종사자
③ 사무 종사자
④ 판매 종사자
⑤ 서비스 종사자
⑥ 농림어업 숙련종사자
⑦ 기능원 및 관련 기능종사자
⑧ 장치 기계조작 및 조립종사자
⑨ 단순노무 종사자
⑩ 기타
* 직업군을 구분하기 힘들다면 기타 부분에 원하는 직업을 기입해주세요.

참고 자료

한국고용정보원
통계청
한국의 직업별 직무스트레스 수준 평가 -일부 직종을 대상으로-
대한산업의학회지 제 15권 제 4호 (2003.12)
한림대학교 성심병원 산업의학과, 한양대학교 서울병원 산업의학과
주영수,권영준,강희태,김용규