[경영학개론] 경영학의 발전 - 초기의 경영학, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대의 경영학

소개글

정성것 작성하여 만들어서 A학점 받은 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않아요.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.

목차

1. 초기의 경영학

2. 고전적 경영학
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 길브레드 부부가 개발한 서블릭 기본동작 17
3) 패욜의 관리원칙론
4) 관료적 조직론

3. 행동학적 경영학
1) 호손연구
2) 마슬로우 욕구단계론
3) 맥그리거의 X, Y이론
4) 아지리스의 성숙∙미성숙이론

4. 계량경영학

5. 현대의 경영학
1) 시스템이론
2) 상황적합이론

참고문헌

본문내용

1. 초기의 경영학
언제부터 경영이 시작되었을까?
- 경영/관리는 인류의 출현과 함께……
- 수마리아 인의 ‘관리’, 만리장성, 피라미드 등
- 1776년 아담 스미스의 국부론 : 분업의 장점
- 18세기의 산업혁명
: 인력에 의해 이루어지던 생산을 기계로 대체하게 했고, 대량생산방식으로 전환
그러나 19세기가 다가도록 이렇다 할 경영학 이론이 나타나지 않다가 마침내 1911년 근대경영학 이론이 사실상 최초로 등장하게 된다.
위 그림은 전개된 경영학의 이론의 큰 틀이다.
2. 고전적 경영학
1) 테일러의 과학적 관리법
- 프레드릭 테일러 (Frederick Taylor) : 철강회사에서 일하면서 지속적으로 노동자의 업무효율성이 낮다는 사실에 관심을 갖고 이를 해결하고자 함. 과학적 관리를 통한 능률과 생산성 향상

<중 략>

5. 현대의 경영학
현대경영학 이론을 통합적 경영이론이라고 부르는데 인간은 복잡하고 가변적이어서 시간의 흐름에 따라 욕구가 수시로 변하기 때문이다. 대표적인 현대경영학 이론으로는 시스템이론과 상황적합이론이 있다.
1) 시스템이론
조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 내의 모든 제반 요인들이 적절히 상호작용하고 조화로우며 균형을 이룰 수 있게 해야 한다는 이론이다.

참고 자료

김기홍, 조인환 저, 경영학개론, 한올 2014
송광선 저, 경영학개론, 은하출판사 2014
황사빈 저, 경영학개론, 신지원 2014
이동근 저, 경영학개론, 시대고시기획 2014