목민심서 레포트

목차

가. 정약용의 생애와 역사적 배경
1.역사적 배경
2. 정약용의 생애

나. 목민사상과 의의

다. 목민심서 내용
1.목민심서의 시작
2. 목민심서 내용

라. 목민심서에 나타난 정약용의 사상
1. 올바른 공직자상이란?
A.공직자의 청심(淸心)
B. 공직자의 공정(公正)
C. 공직자의 섬김

참고 자료

본문내용

가. 정약용의 생애와 역사적 배경

1.역사적 배경
다산 정약용(1762-1836)은 오늘날 약자의 편에 서서 뜻을 펼치고 실학사상을 집대성한 위대한 학자로 칭해지는 분이시다. 다산이 살았던 조선후기 당시는 “털끝 하나인들 병들지 않은 분야가 없다”라고 말할 정도로 민생이 피폐해지고 부패한 세상이었다.
대내적으로는 임진왜란과 병자호란의 두 번에 걸친 큰 전쟁으로 많은 토지가 황폐화되고 그로 인해 백성들은 극심한 가난에 시달렸다.
대외적으로는 성리학을 바탕으로 한 이론중심의 학풍을 비판하며 실천을 강조하는 새로운 학문인 실학을 연구하자는 학자들이 많이 생겨났다. 다산 정약용도 위의 생각을 가진 학자 중의 한명이었다. 그들은 청나라에서 들어온 고증학과 서양의 과학 기술을 바탕으로 진보적인 학문을 연구하고 부패한 나라의 개혁을 주장하였다.

<중 략>

못 바친 군포 대신 소를 마을 이장에게 빼앗기니, 그 백성이 칼을 뽑아 자기 생식기를 자르면서 “내가 이 물건 때문에 곤액을 당한다”라는 말을 했다는 이야기를 통해 아전들의 횡포가 극에 달했음을 알 수 있다. 그들은 한 고장에서 조선대대로 살며 지위를 세습하는 형태를 이어갔기 때문에 나태해지고 자신의 이익을 채우는 데만 급급한 것은 어찌 보면 당연한 결과였다. 오늘날에도 이같이 공직자가 공정성을 어기는 경우가 많이 발생한다. 하나의 예로 인사(人事)문제를 들 수 있는데, 인사권을 행사하는 과정에서 부당한 방법이 사용되는 경우가 종종 있었다. 모 그룹 회장이 이사 인사권까지 좌지우지해 여론의 뭇매를 맞은 일, 박근혜 정부 체제에서 인사 돌려막기 논란 이 외에도 인사문제와 관련된 논란거리가 굉장히 많았는데, 현 시점에서 공직자의 공정성에 대해 다시 생각해 볼 필요가 있다.

참고 자료

없음