[취업지원] 연봉 협상 전략

등록일 2003.06.26 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 300원

소개글

취업을 앞둔 대학생입니다.^^
연봉협상을 위한 자료이니, 꼭 숙지하시고 가세요^^
유용하게 쓰세욤

목차

♠ 들어가는 글...

♠ 연봉 협상 전략 1

♠ 연봉 협상 전략 2

♠ 마치는 글

본문내용

♠ 들어가는 글...

직장 경력이 웬만큼 된 사람이라면 다음과 같은 상황에 무척 익숙할 것이다. 직장을 옮기기 위해 새로운 자리에 지원을 했거나, 아니면 헤드헌터로부터 스카우트 제의가 들어왔다. 새 직장에서 인터뷰를 마치고 자신이 그 직장에서 꼭 필요로 하는 존재라는 사실을 알게 됐다. 이렇게 해서 새 직장을 얻게 됐는데, 고비가 한가지 남았다. 바로 연봉 협상이다.
지원자의 가장 큰 목표는 물론, 이 새 직장에서 되도록 많이 벌어야 한다는 것이다. 하지만 그 사람을 고용한 회사 측에서는 무엇보다도 인력에 드는 비용을 최소화하려고 노력할 것이다. 이런 반목 상황을 어떻게 타계할 수 있을까?
엄청나게 운이 좋은 경우가 아니라면, 연봉협상에 있어선 대부분 회사 측이 유리하기 마련이다.
왜 회사가 연봉협상에 유리한가는 그리 이해하기 어려운 문제가 아니다. 대체적으로 협상에 나서는 회사 사람들은 매우 풍부한 인력 채용 경험을 갖고 있다. 고용은 이들의 임무 중 하나고 따라서 이들은 연봉 협상에 있어 매우 전문적인 훈련을 받았을 것이다. 반면, 지원자들은 이들에 비하면 연봉 협상 기술이 일천한 경우가 대부분이다. 그러면 지금부터 회사가 연봉 협상에 유리한 이유를 차근차근 살펴보고 협상전략을 짜보기로 한다.
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