[인사관리] 연봉제에 대하여..

등록일 2003.06.25 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원
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연봉제에 대한 설명
우리나라의 도입예

본문내용

연봉제란 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로써 즉, 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력중시형 임금지급체계로서, 미국에서는 일반화된 형태이다. 종업원이 수행하는 직무의 특성에 따라 임금결정이 달라지는 직무급이나 종업원의 연령·성별·근속연수 등에 따라 이루어지는 연공급과 달리 종업원이 수행한 성과결과에 의하여 임금이 결정되는 성과급의 일종이며, 개인과 회사 간의 개별계약에 의한 개별성과급을 특징으로 한다.

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#인사관리#인적자원관리#경영
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