[인사관리] 주 5일 근무제

등록일 2003.06.25 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

소개글

주 5일 근무제가 미치는 경제적·사회적 영향과 주 5일 근무 실시에 대한 전망에 대해 간략하게 쓴 레포트입니다.

목차

대한민국, 세계 최장시간의 노동 국가
주 5일 근무제가 미치는 경제적·사회적 영향
주 5일 근무 실시에 대한 전망

본문내용

최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년대선 주자들이 내놓은 ‘근로제도 개선’ 관련 공약이 논의의 시발로 작용하면서 노사정위원회가 협의를 계속하여 2000년 10월 포괄적 합의에 도달한 상태이다. 당초 국내 경제상황이 어렵다는 이유로 실시시기에 대해서 결정을 보류하였으나 최근 정부가 소비 진작, 산업활성화, 근로생활의 질 향상을 위해 조기 추진할 방침임을 시사하면서 다시 논의가 가열되고 있다. 이에 대하여 기업계에서는 경영에 미치는 부정적 효과를 고려, 산업 및 기업규모별로 도입시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하 없이 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.

참고 자료

최종태, -현대인사관리론-
중앙일보http://www.joins.com
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리] 주5일 근무제 11페이지
    주5일 근무제의 개념 현재의 우리나라의 근로시간 제도는 1953년에 제정된 ‘근로기준법’을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간 제도는 ‘아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근’의 정규..
  • [노사관계] 주5일 근무제 도입에 따른 인사, 노무관리 대책 3페이지
    *연 월차 휴가사용의 촉진 우리나라 대분의 기업에서는 연월차휴가가가 휴가본래의 취지인 '노동력의 재생산을 위한 휴식시간'으로 사용되지 않고 미사용분에 대해 수당으로 대체 지급하는 것이 관행화 되어 있어 휴가라기보다 연공서열..
  • [경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향 27페이지
    지식사회에서 여가시간의 대부분은 다양한 문화공간에서 문화활동에 소진되는 것이 재창조의 지름길이다. 이러기 위해서는 생활주변의 공공도서관 등에서 다양한 문화콘텐츠를 접하면서 휴식과 여가시간을 보낼 수 있어야 한다. 수도 서울에..
  • [노사관계] 주5일근무제와 해결방안 3페이지
    5월 31일 월드컵개막과 함께 전국이 월드컵 열기에 휩싸여 현재는 잠시 논의 대상에서 제외된 것처럼 보이지만 주 5일 근무제는 우리나라 경제 전반에 걸쳐 중요한 이슈가 되고 많은 논란이 일고 있다. 서울시는 논의를 거쳐 7월부..
  • [인사관리] 주5일근무제 4페이지
    주 5일 근무제의 도입은 아직 시기상조라 본다. 지금 당장 도입해야한다는 주장 또한 타당성이 있으나 우리나라 여건상 아직 이르다는 판단을 한다. 우리나라의 경우 기업의 구조를 보면 소수의 대기업과 다수의 중소기업으로 이루어져 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 주 5일 근무제