효과적인연봉협상전략

등록일 2003.06.25 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

없음

본문내용

연봉제는 간략하게 연공적인 요소를 배제하고 실적과 공헌도를 평가하여 연간의 임금을 결정하는 능력 중시형의 임금관리 제도를 말한다. 연간 베이스로 임금과 근로계약을 맺고 연봉액은 보통 전년도의 연봉액을 기준으로 하여 연간 얼마로 결정되며, 기본금, 상여금, 제수당의 구분이 없음 원칙으로 하는 것이다. 우리 나라 많은 기업들도 연봉제를 도입하여 실행하고 있는 현실에서 종업원은 항상 연봉협상에 관련하여 자신의 능력하에서 최대한의 임금을 받기 위한 전략을 준비하여야 할 것이다.

우선, 연봉협상 과정에 관해 상세하게 알아보려 한다. 새 직장을 얻고 나면 연봉협상이란 고비가 나타난다. 원자의 가장 큰 목표는 물론, 이 새 직장에서 되도록 많이 벌어야 한다는 것이다. 하지만 그 사람을 고용한 회사측에서는 무엇보다도 인력에 드는 비용을 최소화하려고 노력할 것이다. 대부분 회사측이 유리하기 마련이다. 대체적으로 협상에 나서는 회사 사람들은 매우 풍부한 인력 채용 경험을 갖고 있기 때문이다. ‘지피지기면 백전백승’이란 말처럼 우선 회사가 연봉 협상에 유리한 이유를 차근차근 살펴 볼 필요가 있다.
일단, 회사는 현재 노동 시장에 관한 정보를 훨씬 더 많이 갖고 있다. 이들은 조사 기관에 의뢰하여 매우 심도 있는 정보를 습득할 수 있는 반면, 지원자는 그렇게 할 수 없다. 언제나 정보를 많이 가지고 있는 측은 협상에 유리한 위치를 점하기 마련이다.

참고 자료

1. 하이브리드 연봉제의 진전 연봉제(年俸制)로 회사가 변한다,
저자 : 아사카와 에이이치, 카야노 히로유키, 마찌다 히데끼 / 지음, 이원희 외(外)(데이콤 인사기획팀)/옮김
출판사 : 석향
2. 나의 몸값을 10배 높이는 6가지 방법, 페기 시몬슨 저, 거름 출판
3.http://www.dailyjob.co.kr/personal/information/managerInfo.jsp?cmd=view_info&infoid=11420&kind=13
4. http://hssuh.bawi.org/blog/archives/000020.html
5. http://www.scout.co.kr/people/bbs/salary/
6. http://www.fashionin.com/fashionin/jobinfo/gonggi/comnu_list.asp?id1=101&gubun=C
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리] 인사관리 17 페이지
    Ⅳ. 인사에 관한 회사규정 1.임명 수습기간 - 경력직 90일, 신입직 180일. (수습기간은 근속년수에 산임함) - 수습기간 중 부적격자로 평가시 해고 가능 2. 휴직 및 기간 ①..
  • 구글 google 인적자원관리(HRM)사례,채용과정,인력관리,조직문화 분석 31 페이지
    1) 연봉제 - 경력직 기술자 초봉 13만달러 - MBA졸업생 8-12만달러 - 실적주의 기업문화를 통한 실적에 따른 연봉의 25~30% 보너스 지급 2) 복리후생 - 다른회..
  • [A+ 서평/독후감] ‘세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들’을 읽고 2 페이지
    기업에 대한 교육과 컨설팅을 연구하는 IGM세계경영연구원(회장 전성철)에서 집필한 이 책은 그 동안 CEO들이 가장 많이 문의하는 주제들을 선별하여, CEO라면 누구나 한번쯤 고민해 보았을 만한 질문들을 각각 조직관리, 성과관..
  • [인사관리] 인사제도와 평가 (연봉제 중심) 13 페이지
    1. 국내 H 사 1) 연봉제 도입 목적과 진행 Process 당사는 조직 활성화와 조직 경쟁력 제고를 목적으로 96년 부서장에 한해 연봉제를 실시하였으며, 이후 전체적 공감대 형성과정을 거쳐 과장급이상 전 사원으로 대상..
  • 인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출) 7 페이지
    1. 임금의 개념 임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 `사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품`으로 정의하고 있다. 임금 관리..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서