[노사관계] 대동공업 노동쟁의

등록일 2003.06.24 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 300원

소개글

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목차

1. 2002년도 노사분규 총괄

2. 주요 부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황

3. 2002년도 노사분규의 주요 특징

4. 대동공업 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계 개요
3) 임단협 교섭과 노동쟁의 전개 과정
4) 대동공업 임단협 평가와 향후 과제

본문내용

국내 최대 농기계 제조업체로 대구 달성공단에 위치한 대동공업(주)(대표자 한재형)는 2002년 임단협 교섭과정에서 산별교섭을 위한 기본협약 체결 등 쟁점을 둘러싸고 노사갈등을 빚어 장기파업과 직장폐쇄라는 극한 대립까지 치달았다.
노조가 5월22일 부분파업에 돌입하고, 회사가 8월14일 직장폐쇄를 단행한 이래로 노사는 극한대치를 계속하게 되었다. 장기간의 파업으로 회사의 생산일정은 막대한 차질을 빚고, 종업원들의 생활고는 극에 달했음에도 노사가 각자의 주장을 굽히지 않아 갈등의 골은 더욱 깊어졌다. 그러나 공장가동의 필요성이 절실해 지면서 회사측이 노조의 요구를 대폭 수용하여 노사협상이 타결되기에 이르렀다.

참고 자료

- 삼성경제연구소 "노동환경변화와 노사협력의 과제" http://www.seri.org/
- 노동부 http://www.molab.go.kr/
- LG경제연구원 http://www.seri.org/
- 동아일보 http://www.donga.com/
- 매일경제 http://www.mk.co.kr/
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