[생산관리] 겅호 서평

등록일 2003.06.24 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

없음

본문내용

이 책을 읽을 때 한 선생님께서 이 책은 인사,조직에 관련된 것이라 하셨다. 인사,조직 분야에서 볼 때 이 책은 조직보다는 개개인데 중점을 둔 것같다. 시대 흐름이 조직 보다는 개개인에게 관심이 더 쏠리는 요즘 아주 유용한 전략이라 생가한다. 하지만 개인주의가 일찍부터 싹튼 서양과 달리 조직을 우선시 하는 우리 동양에서는 과연 이러한 겅호정신 그 중에서 비버의 방식이 얼마나 효과를 볼지는 부정적이다. 늘 위에서 시키는 데로 일을 했고 가끔은 조직을 위해 개인의 희생을 미덕으로까지 치는 동양에서는 개개인에 대한 존중이라는 비버의 방식은 약간 충돌이 있을 듯 싶다.
끝으로 이 책에 관해 의문점이 있었다. 겅호 정신이 1500여명이 근무하는 2공장에서 1년만에 직원들에게까지 퍼진 것이다. 한 사람의 의식을 조금 바꾸는 데에도 적지 않은 시간이 걸리는데 이 책에서는 1500여명의 의식을 겅호 정신으로 바꾸는데 1년밖에 안 걸렸다. 더구나 싱클레어는 앤디에게서 세가지 겅호 정신을 단 몇 시간 만에 배우고 그것을 자신의 부하 직원들에게 전파했다.
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