[이공계] 기업의 이공계 인력활용 실태조사

등록일 2003.06.24 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

1. 기업의 이공계 인력 보유 현황
2. 기업의 이공계 인력 수급 계획
3. 기업의 이공계 인력 교육·훈련 현황
4. 기업의 이공계 인력 활용상의 문제점
5. 이공계 인력 확충 방안

본문내용

<요약>

□ 2002년 신입사원 중 이공계 출신 비율은 58.3%로 기업의 이공계 인력 채용 비율이 증가하고 있음(2001, 55.2%)

ㅇ 이공계 출신 인력의 비중이 가장 높은 업종은 건설/통신/SI 업종(76.2%)이며, 그 다음으로 전자/기계/자동차 업종(62.5%)으로 나타남

ㅇ 기업내 이공계 인력은 엔지니어 49.2%, R&D 22.9%, 관리 및 기획 19.8%에서 종사하고 있는 것으로 조사됨

□ 향후 5년간 이공계 인력 채용을 증가시킬 계획인 기업이 36.6%, 현 수준 유지 계획 기업이 61.3%이며, 감소시킬 계획인 기업은 2.2%인 것으로 나타나 미래 이공계인력의 취업 전망은 현 수준 보다 밝은 것으로 보임

ㅇ 특히 R&D인력(40.2%)이 가장 많이 필요하며 그 다음으로 엔지니어(39.2%), 관리 및 기획 인력(17.6%)인 것으로 조사됨

- 건설/통신/SI 업종에서는 현장기술인력인 엔지니어(72.2%)가 가장 많이 필요하며, 전자/기계/자동차 업종은 R&D인력임

참고 자료

※첨부 : 「기업내 이공계 인력 현황 조사」설문지
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