[조직행동론] 조직 안에서의 신뢰

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목차

없음

본문내용

많은 자율성과 협력을 요하는 환경으로의 변화

조직구조의 개편과 새로운 팀의 형성 필요
신뢰의 필요성 대두  
개인간의 신뢰
조직간의 신뢰

신뢰의 의의와 속성
개인적 자발성
이해관계에 비롯한 타산적 형태
성실, 정직 ,언중일치

조직내 신뢰가 높다면 조직몰입, 직무만족
----▶ 조직성과 ↑
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