[조직행동론] 인적자원관리

등록일 2003.06.22 MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 2,000원

목차

인적자원관리의 필요성
인적자원관리의 매커니즘
인적자원관리
-확보
-활용
-보상
-유지
-결론
참고문헌

본문내용

활용

인적자원이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경조성
“좋은 연장이라도 제대로 쓰지 않으면 녹슬어 버린다.”

올바른 활용은 직무만족과 직무몰입, 조직몰입을 결정한다.

-최적의 배치
인적자원이 가지고 있는 재능에 걸맞은 업무에 배치한다.

-팀제의 도입
전통적 조직보다 팀제도하에서 개인의 역량을 최대로 발휘할 수 있다.

-자율성부여
스스로 계획한 직무를 수행함으로써 직무 충실도와 책임감을 높인다.

-Empowerment
중요한 일을 할 수 있는 역량이 있다는 확신을 부여함으로써 직무 정체성과 직무 중요성을 높인다.

참고 자료

장성근, 디지털 시대 인적자원관리의 황금률
김현기, 글로벌 HR 관리의 실행포인트
백풍렬, HR전략 없는 비즈니스 전략은 없다
신원무, 디지털 시대의 강한 기업 조건 : 인적자원
허진, 인적자원 관리의 차별화 전략
박귀현, e-HRM의 환상, 함정, 그리고 성공적 도입전략
김은환, 핵심인재 확보/양성 전략
이정일, 기업 핵심인력의 유출과 대책
삼성 패밀리 넷 , www.familyneti.com
GE 본사, www.ge.com
3M worldwide, www.3M.com
노드스트롬, www.nordstrom.com
시어즈, www.sears.com
에버랜드, www.everland.com
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 효과적인 인사관리와 조직원 동기부여에 관한 직접인터뷰 내용 3 페이지
    Q: ‘사람관리’의 의미란 무엇이라고 생각하세요? A: ‘사람관리’는 너무나 광범위한 개념이라 한마디로 정의하기는 어렵습니다. 다만, 기업경영에서 사람관리란 조직 내의 사람, 즉 조직원들의 사기를 높이고 그들에게 효율적으로..
  • 인적자원관리 기업사례보고서(GE, Y대 인적자원관리 보고서) 10 페이지
    1. 회사소개 및 서론 GE는 1878년 발명가 토마스 A. 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 전기조명회사를 모태로 한다. 1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄..
  • 식품 분야의 국제 인사관리 6 페이지
    1. 서론 오늘날 기업 경영은 국가의 단위를 넘어 세계적으로 이루어진다. 우리나라도 1990년대 이후 다양한 기업들이 한국을 벗어나 국제적인 경영활동을 하고 있으며, 많은 기업들이 가시적인 성과를 내기도 하였다. 국제 인사관..
  • 이직관리의 성공사례 3 페이지
    사례 1. 삼성 SDS - 대기업들 중 인력유출로 가장 속병을 앓았던 곳은 삼성그룹 이다. 벤처기업가들의 사관학교로 불렸던 삼성SDS는 1999년도 한해에만 전 직원의 15% 정도인 5백여명이 퇴사했다. 지금은 퇴사행렬이 주..
  • 인적자원관리 report 16 페이지
    Ⅰ. 서 론 전통적인 인사관리는 조직과 종업원의 관계가 매우 단조롭고, 획일적이며, 기능적으로 짜여있었다. 인사관리란 기업경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 관정을 관리하는 것으로 인력유입과..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서