평가점수D

[재무관리] 직무기술서 & 직무명세서

등록일 2003.06.21 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,200원

목차

직무기술서
* 직무기술서 기재요소
* 직무기술서의 의의
* 직무기술서의 실례 ... 웹마스터

직무명세서
* 직무명세서의 종류
* 직무명세서의 의의
* 직무명세서의 실례 ... 웹마스터

본문내용

직무기술서

직무분석의 최종결과는 직무기술서(Jop Description)로 나타나게 된다. 직무기술서는 직 무분석결과에 의해서 얻어진 어떤 특정직무에 관한 정보를 조직적, 체계적으로 정리한 직 무의 설명서이다.
직무기술서는 직무표지(job identification), 직무개요(job summary), 직무내용(job content) 및 직무요건(job requirement) 등 직무에 대한 전반적인 사항이 기술되는데 직무 표지란에는 직무의 명칭, 부서 그리고 부호 등이 기록되고 직무개요란에는 직무의 목적과 내용이 간단히 기록된다. 그리고 직무내용란에는 직무의 수행방법, 수행기간 그리고 관련 활동 등이 상세히 기재되며, 직무요건란에는 숙련과 기술요건, 노력요건, 책임요건 그리고 인적자격요건 등이 기재된다.
직무기술서는 그것을 기초로 하여 직무평가가 이루어지기 때문에 평가가 객관적이고 정확 하게 이루어지기 위해서는 정확성이 절실히 요구된다.

직무분석을 통해 작성된 직무기술서가 직무를 잘 기술하고 있는지를 판단하는 기준은 직무에 대한 묘사의 정확성과 포괄성이다. 직무기술서가 잘 작성되어 있으면 그 직무에 대해 전혀 모르는 사람일지라도 한 번 읽어보기만 하면 머리 속에서 그 직무에서 이루어지는 활동이나 작업환경을 생생하게 그려볼 수 있을 것이다. 따라서 잘 작성된 직무기술서는 모집을 할 때 지원자들에게 직무를 소개하는 정보의 출처로서 활용될 수도 있다.

직무기술서 기재요소

(1) 직무명칭 : 직무명칭, 근무처 직속상관의 직급, 호봉 등 직무정의에 관한 정보.
(2) 직무개요 : 직무의 주요 일상적 기능과 책임.
(3) 직무내용 : 수행과업 및 의무, 방법, 시기, 직무에 사용되는 원자재, 설비, 도구 기 타 보조장비 등.
(4) 직무상황 : 직무수행 시 필요한 조직 내·외부와의 개인적 접촉, 작업조건(온도, 습 도, 소음 등), 육체적 조건, 직무의 위험도, 직무가 이루어지는 물리적, 심리적, 정서적 환경.
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