겅호를읽고나서

등록일 2003.06.21 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

겅호의 정신
1. 다람쥐의 정신
2. 비버의 정신
3. 기러기의 정신

본문내용

독후감 과제를 부여 받고 경영과 관련된 서적을 찾아 보던 중 겅호라는 책이 눈에 들어 왔다. 겅호 라는 책의 제목이 특이 하여 호기심이 느껴 졌다. 겅호!(Gung Ho!)’라는 말은 중국어 ‘공화’에서 유래한 것인데, 2차대전 당시 미군에서 사용하면서 미국내에서는 폭넓게 쓰이는 말이다. 자기 자신과 조직에 열정과 에너지를 북돋우는 구호처럼 사용되며, 우리가 흔히 사용하는 ‘파이팅’ 같은 것으로 생각하면 된다. 말의 유래가 어떠하든 미국내에서 ‘겅호!’는 침체된 조직에 불같은 열정을 불어넣는 하나의 ‘정신’으로 확산되고 있다. 이 책에 실린 월튼 제2공장의 이야기는 겅호!(Gung Ho!)가 기업 경영에 접목되는 결정적인 계기가 되었다. 앤디가 페기에게 전해준 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물이라는 평범한 지혜는 이제 조직의 활력을 원하는 모든 기업으로 확산되고 있다.

겅호는 조직을 효율적으로 진단 하고 그에 대한 처방책을 내리는 데에 획기적인 수단이다. 특히 겅호의 사고 방식은 침체 되어 있는 우리 나라의 현실에 새로운 활력소를 불어 넣어주는 이정표의 기능을 할수 있으리라 생각이 된다. 책에서 저자는 조직에 열정을 불러일으키고 생산성을 향상시키며 놀랄만한 실적을 가져다줄 혁명적인 노하우와 테크닉을 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별한 생존 방식에 비유해 친근하면서도 감동적으로 설명하였다.
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