조직의구조와설계연구

등록일 2003.06.20 MS 파워포인트 (ppt) | 18페이지 | 가격 1,000원

소개글

참고되시길...

목차

개인 실습 <조직설계 현장연구>
시내 위치 ‘E’ 외국어 학원
1. 조직구조에 관한 질문
2. 조직환경에 관한 질문
3. 조직유효성에 관한 질문
관리자의 종업원에 대한 불만사항
결론

집단 실습 <대학조직의 설계>
방법
토론을 위한 질문

본문내용

개인 실습 <조직설계 현장연구>


목표
실무관리자와의 대화를 통한 조직구조의 실제적 이해
기계적 및 유기적 조직들간의 중요한 차이점들에 대한 이해의 증진
조직-환경 적합에 관한 상황 적합적 설계의 지식확충

시내 위치 ‘E’ 외국어 학원
설립 시기: 1958년
규모: 학원 소유 지상 6층 지하 1층 건물
(각 층별 면적은 약 100평정도)에 1층을 제외한 나머지 부분을 학원이 운용
수강생 수:
평소 - 약 2,300명 방학 기간 - 약 4,000명
수익 구조: 과목별 수강료 65,000원에서 75,000원 중 약 40%는 강사지급, 적정량의 운영비 (세금과 건물 유지∙보수비, 직원 월급 등)를 제외한 나머지
조사 대상: 부원장 (나이 42세, 입사 4년)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직 설계 / 구조론 - 개념 , 정의 , 유형 , 전략, (유기적 현대적 민츠버그 기계적.. 42 페이지
    Chapter 1. 기계적 조직과 유기적 조직 조직의 설계 1) 조직설계의 의의 조직설계란 조직의 목표를 달성하기 위해 가장 적합한 조직구조를 구축하는 것, 여러 구체적인 조직형태들 중에서 필요한 형태를 선택,결..
  • [조직구조론] 조직의 기본변수와 상황변수와의 관계 연구 38 페이지
    Ⅰ. 서론 오늘날 조직은 상황 및 환경과의 적합관계를 유지하는 것이 우선적으로 요구되고 있는 실정이다. 조직이 상황적응적으로 설계될 필요가 있다든가, 조직의 구조가 다른 하위체계와 유기적으로 연관되어야 한다든가, 조직구조..
  • [조직행동론] 조직문화 분석연구 26 페이지
    4.인터뷰 결과 진단 1)영업부 우대문화 영업부서우대정책(CEO영업직출신)으로 팀비중의 불균형 영업부서의 타부서에 대한 권력남용(명령하달식 팀체계) 소외부서 불만 내재 영업부 개인 우대 복리후생제도만 있고 전사적 복리..
  • GS 칼텍스 조직문화 분석 15 페이지
    인재상 인재 육성 방향 허동수 회장의 경영관과 가치관이 기업문화에 영향을 끼치며 기업이 나아갈 방향을 제시함 인재상 1) 유연 열린 사고와 행동으로 다양성을 추구하는 것 2) 도전 높은 목표를 설정하고 ..
  • 성비에 따른 조직문화 비교분석 23 페이지
    여성이 많은 조직은 어떠한 분위기를 가질까? 여자가 많은 조직은 difference를 보일 것이다 <중 략> 세밀하게 업무를 바라볼 수 있고 실수에 대해 책임을 지게 하지만 응원이나 위로가 필요할 때는 언니처럼..

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서