[집단응집력] 집단응집력의 개념(정의)과 영향요인, 집단응집력의 결과
- 최초 등록일
- 2014.07.09
- 최종 저작일
- 2014.07
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목차
Ⅰ. 집단응집력의 개념
Ⅱ. 집단응집력의 영향요인
Ⅲ. 집단응집력의 결과
본문내용
집단응집력(group cohesiveness)이라 함은 집단구성원 상호간의 친밀도를 나타내는 개념으로서 집단의 공동목표를 추구함에 있어 하나의 단일체로서 '우리'라고 생각하고 행동할 수 있는 집단의 힘이며, 집단구성원으로서의 자긍심과 집단에 대한 애착심의 정도를 나타내는 개념이다.
무어헤드와 그리핀(G. Moorhead & R. W. Griffin)은 "응집력 이란 구성원들로 하여금 집단에 남아 있게 하는 모든 힘이다. 이 응집력을 일으키는 힘은 집단에 대한 매력이며, 집단을 떠나려는 저항이 며, 또한 집단의 구성원으로 남아 있게 하는 동기부여이다"라고 하였고, 보비(C. L. Bovee)는 응집력이란 "구성원들이 집단과 집단목적 에 대한 충성심과 몰입의 정도"를 말한다고 하였다.
일반적으로 응집력이 강한 집단은 집단구성원들이 집단에 대해 강한 매력을 느끼면서 상호 호의적이고, 집단활동에 적극적 ? 능동적으로 참여하며, 공동의 목표를 추구함에 있어서는 단일체로서 행동할 수 있게 하는 결속력을 갖게 한다.
모든 집단은 본성적으로 응집력(cohesive forces)과 분열력(disruptive forces)을 함께 지닌다. 응집력은 구성원으로서 집단에 남아 있으려는 성향이 며, 분열력은 집단으로부터 이탈하려는 성향이다. 따라서 응집력 이 분열력보다 클 때 집단이 형성되고 유지되는 것이다.
(2) 집단응집력의 영향요인
집단응집력을 갖게 하는 요인은 무엇이며, 어떠한 요인들이 응집력의 정도를 결정하는가? 이는 집단행동을 관리하기 위한 중요한 과제이기 때문에 조직행동을 연구하는 많은 학자들이 관심의 대상이 되어 왔다. 일반적으로 중시되고 있는 집단응집력의 영향요인은 다음과 같다.
참고 자료
없음