[집단행동] 집단의 의의와 중요성, 개념과 특징, 유형, 집단형성, 집단의 구조적 특성

목차

Ⅰ. 집단의 의의와 중요성

Ⅱ. 집단의 개념과 특성
1. 집단의 개념
2. 집단의 특성

Ⅲ. 집단의 유형
1. 소집단
2. 공식집단과 비공식집단
1) 공식집단
2) 비공식집단
3. 1차적 집단과 2차적 집단
1) 1차적 집단
2) 2차적 집단

Ⅳ. 집단의 형성
1. 집단에 참가하는 이유
1) 친근이론
2) 호만스의 상호작용이론
3) 뉴컴의 균형이론
4) 교환이론
2. 집단의 발전단계
1) 제1단계: 소집단 형성기
2) 제2단계: 격동기
3) 제3단계: 규범화
4) 제4단계: 과업수행
5) 제5단계: 종결

Ⅴ. 집단의 구조적 특성
1. 역할
1) 과업역할
2) 집단의 형성 또는 유지역할
3) 개인적 역할
2. 역할모호성과 역할갈등
1) 역할모호성
2) 역할갈등
3. 신분
4. 규범

본문내용

집단행동

I. 집단의 의의와 중요성

인간은 태어나 '가족'이라는 1차적인 집단에 속하게 되고 성장하면서 정치집단, 취미 ․ 오락집단, 사회집단 및 생활을 영위하기 위한 작업집단 등과 같은 2차적인 집단에 참여함으로써 여러 상이한 집단의 구성원이 되어 자신의 삶을 영위하게 된다.
대표적인 2차적 집단이라 할 수 있는 조직은 수많은 공식 또는 비공식집단으로 구성되어 있기 때문에 조직에 참여하는 사람들은 여러 가지 방법으로 상호 관계를 맺게 된다. 특히 집단은 개인과 조직의 접점 에서 조직의 기초를 이루기 때문에 조직의 생산성이나 업적 에 영향을 미친다. 또한 집단은 개인으로 구성되어 있기 때문에 개인의 태도와 행동에 영향을 미친다.
따라서 인간행동을 이해하고 조직을 성공적으로 관리하기 위해서는 개인행동뿐만 아니라 집단행동에 대한 이해도 전제되어야 한다. 오늘날 우리들은 개인의 능력과 노력에 높은 가치를 두고 집단적인 행동에는 낮은 가치를 두는 개인주의 사회 에 살고 있으면서도 나뿐 의미의 집단이기주의가 팽배해 있고, 혼자서는 할 수 있는 일이 거의 없는 조직화된 현대사회에서 생활하고 있기 때문에 집단행동에 대한 연구의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다.

II. 집단의 개념과 특성

1. 집단의 개념

집단(group)은 조직과 개인의 접점을 이루면서 조직활동의 중심적인 위치에 있기 때문에 집단의 동태성(dynamics)이나 집단이 개인과 조직의 기능에 미치는 영향을 이해하기 위해서는 먼저 집단의 개념에 대한 올바른 이해가 필요하다.
올포트(F. H. Allport)는 집단이란 존재하지 않는다. 다만 개인들만이 존재할 뿐이다. 우리가 집단이라고 부르는 것은 우리의 마음속에 존재하는 가치, 사상, 습관 등을 묶은 허상이라고 하면서 집단의 존재인 실체를 부정하였고, 베일즈(R. F. Bales)는 집단존재의 지각측면을 강조하여 '집단이란 서로의 존재를 느낄 수 있도록 대면적인 회합에 참여하여 상호 교류하는 사람들의 집합'이라고 하였다. 또한 베스(B. M. Bass)는 집단 참여의 동기에 초점을 두어 '집단이란 함께 하는 것이 자신들에게 보상을 준다고 생각하여 모인 사람들의 집합'이라고 하였고, 마일즈(C. W. Mills)는 집단의 목표를 강조하여 '집단이란 어떤 공통의 목적을 위해서 상호교류 하는 두 사람 이상으로 구성된 단위를 말한다.'고 하였다.

참고 자료

없음