토론면접 고졸채용 확대

목차

1 고졸채용 확대에 대한 찬성입장
2 고졸채용 확대에 대한 반대입장

본문내용

1. 정부주도의 인턴제도등을 시행한 적이 있다. 고졸자 채용 확대도 일회성에 그칠 가능성이 있다. 또한 제도가 자발적으로 시행되지가 않고, 정부 주도하에 단순히 취업률을 올리기 위한 수단이다.
2. 대졸자의 일자리도 부족하다. 대학을 졸업한 인재들에 대한 기회의 축소로 역차별이 발생할 수 있다.
3. 고졸자 채용확대는 일시적인 효과성만을 가진다. 고졸자와 대졸자간의 임금, 진급 등의 차별이 발생할 것이고 이러한 것이 문제점으로 작용할 것이다.

<중 략>

[찬성]반대측의견에는 대졸자들에 대해 역차별을 주장하면서 그럼 누가 대학에 가려하겠냐며 이것이 곧 사회전체의 경쟁력 약화로 이어진다고 말씀하시는 분들이 있는데 오이씨디 국가들의 대학진학률은 56%이며, 미국과 일본등 선진국들의 진학률도 그 정도로 유사합니다. 하지만 이들의 국민소득은 진학률이 80%가 넘는 우리나라보다 높으며 경제성장의 완전도도 월등히 높습니다. 따라서 고졸자들에게 기회를 부여한다고하여 우리 사회의 경쟁력이 낮아지는 것은 아니라고생각합니다.

참고 자료

없음