[조직개발] 조직개발 사례(영국화학 ICI)

소개글

좋은 자료가 되었으면 하네요..

목차

1. 기존의 문제점
조직 외 문제점
조직 내 문제점
구조개혁의 착수

2. 리스트럭처링의 제1단계(80년대 초 ~ 93년 1월)

3. 리스트럭처링의 제 2단계

4. 리스트럭처링의 제 3단계

5. 향후 전망

본문내용

1. 기존의 문제점

조직 외 문제점

영국화학은 1926년에 영국의 4대 화학회사를 통합하여 설립되었다. 창립초기부터 영국화학은 전세계에 걸친 화학회사 카르텔의 주요회사로서 세계화학산업을 전면 합리화하는데 크게 기여할 것으로 기대되었다. 그리하여 영국화학은 첨단기술과 저가생산 그리고 우수인력을 창조하여, 대졸 고용인력의 50%이상이 과학자로 구성되었다. 그러나 전세계에 걸친 카르텔의 주요회사로서 시장분석과 마케팅활동은 영국화학에게는 사실상 별로 중요하지 않았다. 영국화학의 시장점유는 사실상 판매조정과의 기능을 통하여 카르텔 멤버 회사들간에 시장할당이 배분되고 있었기 때문에 마케팅 부분은 실제로 무의미했다. 영국이 제2차 세계대전에 대비하기 위하여 재무장 할 때 영국화학은 영국정부와 긴밀한 관계를 유지하면서 군수물자 생산에 적극 협조하였다. 그리고 전쟁 이후에 발생할 과잉생산용량을 피하기 위하여 추가생산시설 투자와 시설유지비를 영국정부가 부담하기도 하였다. 전쟁 동안에 영국화학은 특히 군수물자와 무기생산에 힘입어 큰 호황을 맞았다. 두 차례의 세계대전을 겪는 동안 영국화학은 기술개발에 획기적인 성과를 거두었다. 1930년대에 개발된 Polythene 은 레이더 기술에 큰 혁신을 가져와서 영국이 전쟁을 승리로 이끄는데 지대한 공헌을 하였다. 그리고 영국화학의 과학자들은 합성섬유(synthetic fibet)를 개척하여 최초의 성공적인 Polyester인 Teryleme을 시장에 내놓았다. 1950년대에는 노벨의학상 수상자(1988년)인 블랙(James Black) 박사가 심장병에 관한 연구 끝에 고혈압치료에 혁신적인 새로운 약도 개발하였다. 언젠가 그는 영국화학이 과학의 발전에 기여한 것을 인정하면서도 "과학적인 성취는 이를 성공적으로 상품화하는 것과는 무관하다" 고 말한 적이 있다.
제 2차대전 후 미국정부가 듀퐁(Dupont)회사를 상대로 제기한 독점규제(anti-trust) 소송을 계기로 영국화학의 카르텔 참여는 막을 내렸다. 그때까지 영국화학은 듀퐁회사와 약 800개 계약사항에 합의하여 세계화학시장을 조작하는데 서로 협조해 왔었다. 따라서 1950년대에 영국화학은 미국과 독일의 경쟁업체에 비하여 저조한 성과를 거두어, 영국과 영국식민지의 화학시장에서도 독점적 위치를 잃어버렸다. 그뿐 아니라 영국화학은 낙후된 생산시설과 소극적인 경영스타일로 말미암아 카르텔 해체 이후의 사업기회를 모두 놓치고 말았다. 1960년대에 영국화학의 성과는 유럽의 일반경쟁업체 수준이어서 미국의 큰 화학회사수준에 미달하였고 1960년대와 1970년대의 생산성도 대체로 모든 경쟁업체보다도 낮은 수준이었다.

참고 자료

없음