제일은행의 인사관리시스템의 현황과 개선점

등록일 2003.06.19 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,000원

목차

✎ 연혁
✎ 회사소개
✎ 직무관리
✎ 채용관리
✎ 이동 및 승진관리
✎ 휴직, 복직, 퇴직
✎ 교육훈련
✎ 평가관리
✎ 노동시간관리
✎ 급여 및 복지관리
✎ 노사관계관리
✎ 제일 은행 인사 관리의 문제점

본문내용

▷ 회사소개



저축예금 전담 특수 은행 ‘조선저축은행’으로 1929.7.1 창업

제일은행은 일제하였던 1929년 7월 1일 『조선저축은행』이란 이름으로 창립되었다.
당시 조선식산은행(현 한국산업은행 전신)이 담당하던 저축예금업무을 승계하여 국내 최초의 저축예금 전담 특수은행으로 설립된 것이다.

설립초기 조선식산은행과 대리점계약을 맺고 이를 통해 영업을 하던 조선저축은행은 1931년 10월 2일 첫 지점으로 부산지점 및 동지점 부산진출장소를 설치하였다. 이후 지점망을 점차 확대하여 1935년 말에는 본점과 4개지점 1개 출장소, 55개 대리점의 영업망을 갖추게 되었다.

또한 1935년 말에는 우리나라 초유의 네오바로크식 건축양식으로 지어진 구본점 건물 (1989년 5월 25일 서울시 유형문화재 제71호 로 지정)을 완공하고 이후 1987년 10월까지 52년간 본점으로 사용하였다.


1959년 제일은 행으로 행명 바꿔..

설립초기 조선식산은행과 대리점계약을 맺고 이를 통해 영업을 하던 조선저축은행은 1931년 10 월 2일 첫 지점으로 부산지점 및 동지점 부산진출장소를 설치하였다. 이후 지점망을 점차 확대하 여 1935년 말에는 본점과 4개지점 1개 출장소, 55개 대리점의 영업망을 갖추게 되었다.
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