[인적자원관리] 이주 노동자의 등장과 노동시장의 세계화

등록일 2003.06.19 MS 워드 (doc) | 15페이지 | 가격 1,000원

목차

- 서론

- 본론

I. 이주 노동자의 등장
1. 이주노동자의 등장 배경
2. 국내 이주노동자 도입시기와 등장 배경
3. 국내 이주노동자의 분류
4. 이주노동자의 국내현황 및 실태

II. 노동 시장의 세계화'
1. 노동 세계화의 배경
2. 노동시장 세계화로 인한 변화
3. 대안 모색
4. 한국에서의 노동자 정책 및 현황

- 결론

본문내용

1. 이주노동자의 등장 배경

전 세계적으로 1년에 1억 이상의 인구가 모국을 떠나서 이동을 하는 데 이 중 6천 3백만 정도가 경제적 이유에 의해서라고 한다. 즉 새로운 일자리 또는 생계 유지를 위해 이민노동자가 되는 것이다. 이렇게 전 세계적으로 노동자의 이주 행렬이 끊이지 않는 이유로 제 3세계와 자본 강대국의 임금격차 때문이라는 일반적인 지적도 있으나 이는 표면적 이유에 지나지 않는다. 제 3세계에 대한 자본 강대국은의 '저개발의 개발'에 따른 국제적인 산업예비군의 대량생산 과정, 다국적 기업에 의한 종속, 막대한 초과이윤의 수탈 등은 빈곤과 저개발, 막대한 외채의 악순환에 허덕이는 제 3세계의 문제로 이어지고 있다.
95년도 코펜하겐에서 열린 '사회개발 정상회담'을 비롯한 각종 국제회의에서의 주요 과제 중 하나가 바로 남북문제(제3세계의 빈곤 등)이며 자본 강대국들도 형식적으로나마 자신들의 책임과 의무를 인정하고 있는 현실이다. 그 대표적인 예가 1990년 12월 18일 UN총회에서 통과된 '이주노동자와 그 가족의 권리보호를 위한 국제 규약'이다. 즉, 이주노동자의 국제적 이동 행렬은 우리나라 자본을 포함한 세계적인 자본운동의 산물이다. 세계적인 자본운동이 끊임없이 제 3세계 사람들을 세계노동시장으로 배출하고 있는 것이다.
구미, 일본 등 자본 강대국들의 다국적 기업, 특히 제조업 부문의 직접 투자는 제 3세계의 농촌과 전통사회를 분해 시키며 막대한 산업 노동자군을 형성하지만 이들을 수용할 수 있는 일자리는 극히 제한되어 있기 때문에 노동의 행렬은 끊임없이 이루어지고 있는 것이다.

참고 자료

http://www.cncho.pe.kr
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