[인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

등록일 2003.06.19 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 태평양 교육훈련의 이념,목표
1) OJL제도
2) 외국어 교육
3) 사이버교육 (PCA과정)
Ⅱ. 교육추진
1. 2003년 추진사항
2. 2003년 주요 프로그램 운영현황
Ⅲ. 교육체계
1. 일반 직무 관련 교육 체계
2. 영업사원 교육체계
3. 뷰티 컨설턴트
Ⅳ. 교육방법
1. 태평양 연수원 내에서의 교육
2. 위탁교육
Ⅳ. 교육의 평가
Ⅴ. 구체적인 교육사례 소개



본문내용

Ⅰ. 태평양 교육훈련의 이념 ․ 목표

R&D, 생산, 영업, 물류, 지원 등 모든 분야 활동의 주체는 사람이므로 기계설비, 정보환경, 업무시스템 등이 아무리 뛰어나다 해도 이를 최적의 여건에서 운용할 인재가 기업에 없다면 이 모든 것은 무용지물에 불과하다는 평범한 진리에 따라 인재개발프로그램이 운영되고 있다.
우수한 신입사원의 채용을 위해 다양한 채용기법활용을 운영하고 있으며 채용 후에도 정확하고 신속한 업무 습득을 위하여 OJL제도를 운영하고 있다. 또한 기존사원의 능력 개발을 위해선 사원연수교육프로그램, 사외교육프로그램, 국내외대학원 위탁교육을 실시하고 있다.

참고 자료

인터넷 태평양 홈페이지 - www.amorepacific.co.kr ← 전체 교육체계
인터뷰 - 태평양 연수원내 인력개발팀 백상윤, 김현정
태평양 사보 ← 구체적인 교육사례
인터넷 크레듀 홈페이지 - teacher.credu.com ← 위탁 교육 기관
인터넷 배움닷컴 홈페이지 - www.baeoom.com
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