일과 가족역할

등록일 2003.06.19 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 900원

소개글

도움이 되시길 ^^

목차

Ⅰ. 남성의 일과 가족
1. 남성과 직업
2.남성의 새로운 선택

Ⅱ. 여성의 일과 가족
1. 여성과 직업
2. 여성과 가사

Ⅲ. 맞벌이 가족
1. 종류
2. 적응

Ⅳ. 비전통적인 유형
1. 비동거형
2.신축적 근무형
3. 동일직업 분담형
4. 역할전도형

본문내용

Ⅰ. 남성의 일과 가족
1. 남성과 직업
1) 부양자 역할
(1) 부양자 역할과 그 변화
전통적 가정에서 가족의 부양자 역할을 전적으로 담당했던 남성은 여성의 취업이 증가함에 따라 전면적인 부양책임에서 벗어나게 되었다.
역할에는 보상과 비용이 따르기 마련이다. 남성의 부양자 역할로 얻어지는 가장 큰 보상은 사회적 지위를 얻는 것이며 이것은 가족 안에서 부권을 강화시킨다. 부양자 역할에 따르는 비용은 무엇보다도 정신적인 어려움을 갖는 것이다. 가정에서 남성의 평가는 그가 가족에게 제공하는 생활수준에 의한다. 직업세계에서 경쟁을 하여야 하며 이것이 남성에게는 적지 않은 부담을 준다. 또한 경제적 공급자로서 가족을 위하여 지속적으로 일을 해야 하므로 그 일이 자신에게 만족스럽지 않다고 할지라도 일을 그만둔다든지 다른 일로 바꾼다든지 하는 생각을 쉽게 하지 못하게 된다. 특히 퇴직 후위 생활에 대한 계획이 구체적으로 수립되어 있지 않은 경우 불안도가 더 높게 나타난다. 아직까지도 남성의 부양자로서의 역할은 비용보다는 보상이 더 크다.
(2) 부양자 역할과 가족의 만족
가족의 부양자로서의 역할은 더 이상 남성만의 것이 아니라고 하지만 아직도 남성들은 스스로가 가장 중요한 부양자라고 생각한다. 따라서 남편이 자기 직업에 성공할수록 아내의 만족이 증가하며 결혼생활에 대한 만족도 커진다.
구체적으로 남성의 직업이 가족에 미치는 영향은 직업이 사회에서 갖는 지위와 그에 따른 수입에 의해 좌우된다.
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