[인적자원관리] 수평적 기업구조를 통한 효과적인 인적자원 관리 - Incomm Brodeur -

등록일 2003.06.18 MS 워드 (doc) | 30페이지 | 가격 1,400원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. STAGE 1 & 2
- 비구조화된 문제 파악과 문제의 개념화
2. STAGE 3 : ROOT DEFINITION
3. STAGE 4 : CONCEPTUAL MODEL
4. STAGE 5 :COMPARING WITH REALITY
5. STAGE 6 & 7
-IMPLEMENTING ‘FEASIBLE AND DESIRABLE’ CHANGE

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 첨부 자료
- 인터뷰, 관찰 일지

본문내용

II. 본 론
1> STAGE 1 & 2 : 비구조화된 문제 파악과 문제의 개념화
인컴 브로더 조직에 대한 바람직한 하향식의 flat한 조직구조 개편의 적용은 조직 재구조화 및 제도 개선에 국한하기로 한다. 인컴 브로더의 조직 재구조화 및 제도 개선에 대한 문제를 파악하고 개념화 하기 위해 우리는 조직 내 경험, 인터뷰의 방법을 사용하였다. 조직구조 개편 자체가 현실의 문제 상황으로부터 현실을 묘사하는 개념 모델을 이끌어 내고, 그것들 간의 Gap 을 찾아내고 토론을 통해 개선안을 발견해나가는 과정이며, ‘문화’에 기초한 분석 영역, 조직 구성원들의 의식 세계에 숨겨진 의도 및 의미를 찾아가는 개념적 논리에 기초한 분석 영역으로 구분 된다. 따라서 이러한 것들을 효과적으로 파악하기 위해서는 단순히 표면적으로 드러나는 것에 대한 ‘관찰’을 실시하는 것보다 ‘인터뷰’를 통해 조직의 제반 문제를 도출하는 것이 더 필요하다고 생각하였다. 그리하여 인터뷰를 실시하게 되었다.
조직의 생존 역량이 ‘커뮤니케이션’인 인컴 브로더에서 가장 중요한 문제는 클라이언트에 대한 양질의 서비스 (커뮤니케이션에 기반을 둔 PR consulting)를 제공하는 것이며, 이를 위해서는 무엇보다 내부 직원들간의 커뮤니케이션이 원활해야 한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 사회․정서적 발달 2페이지
    III. 사회․정서적 발달1) Freud의 심리성적 발달- 인간의 정신은 크게 의식과 전의식, 무의식으로 구성되어 있으며 성격의 구조는 쾌락을 따르는 원초적 충동인 본능(id), 본능의 충동을 합리적인 방법으로 충족시키려는 자아, 그리고 자아로 하여금 현실적인 목표보다..
  • 예술가 정연두에 대한 예술적 고찰 25페이지
    자, 이 사진 속의 남자가 뭘 하고 있는 것일까요? 이 남자는 붉은 색의 커튼을 열어 젖히고 사각의 틀 속에 갇힌 자연을 감상하고 있습니다. 자 여러분께 질문을 하나 드리죠. 이 작품에서 우리가 자연 풍경은 말 그대로의 ‘자연’ 입니까, 아니면 작가에 의해 연출된 ‘가..
  • 정신분석학적으로 본 히치콕의 <이창> 22페이지
    히치콕은 누구인가Alfred Hitchcock 1899-19801899년 8월 13일 런던 출생20세 때 영화사 입사, 자막 제작과 미술감독 그리고 조감독으로 일함1925년, <쾌락의 정원>으로 감독 데뷔, 1939년까지 23편의 영화 연출<레베카>(1940)를 시작으..
  • 브루너의 EIS이론의 음악적 적용 5페이지
    1.교육의 과정l 『교육의 과정』 : “ 어떤 교과든지 지적으로 올바른 형식으로 표현하면 어떤 발달단계에 있는 어떤 아동에게도 효과적으로 가르칠 수 있다”” l 지식의 구조 : 학문의 기저를 이루는 기본 개념이나 원리2.나선형 교육과정l 한 교과의 동일한 ..
  • Freud의 성격발달 5단계 과정을 구체적으로 설명하시오 5페이지
    Ⅰ. 서론 프로이드는 성격발달이 청소년기에 끝나는 것으로 보았으며, 초기경험이 성격형성을 결정한다고 하였다. 문제행동은 이유 없이 나타나는 것이 아니라, 무의식에서 발현된다고 보았다. 생물학적 욕구의 충족, id를 강조하였다. 프로이드에 의하면 의식은 현재 각성하고 있..
  • Freud의 성격발달 5단계 과정을 구체적으로 설명하시오. 4페이지
    Ⅰ. 서론프로이드의 성격발달 5단계 이론은 사회복지 실천에 있어 가장 핵심적 이론으로 손꼽히고 있다. 구체적으로 프로이드의 이론은 포괄적인 성격이론으로 인간의 정신 행동발달을 이해하는데 있어 기본 틀을 제시하였다는 점과 또한 인간 성장발달에 따른 여러 특징을 이해할 수..
  • 임부와 부모의 사회 심리적 변화 3페이지
    1. 임신기간동안 임부의 역할 전환 4단계 Rossi(1968) : 부모기를 역할전환이라는 사회학적인 관점에서 설명하고자 함 임신의 4단계 : 예상단계(Anticipatory stage), 허니문단계(Honeymoon stage), 안정단계(Plat..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인적자원관리] 수평적 기업구조를 통한 효과적인 인적자원 관리 - Incomm Brodeur -