디지털 시대의 e-HRM

등록일 2003.06.18 한글 (hwp) | 29페이지 | 가격 1,000원

목차

1.e-HRM의 정의
2.e-HRM의 도입배경
3.e-HRM의 도입목적 및 효과
4.e-HRM의 도입방법 및 절차
5.e-HRM의 변천과정과 현황
6.e-HRM의 환상과 함정
7.기업사례
8.향후전망 및 결론

본문내용

2. e-HRM 의 도입배경

◇ 왜 HRM의 변혁이 필요한가?

○ e-business와 같은 디지털 경영이 확산됨에 따라 기업들이 처한 경쟁환경이 급변하고 있음

1. 기존 산업의 경계가 붕괴되고 있으며,business 모델에 있어서도 융합 및 신규 창출 등변화의 속도가 빠르게 전개
※ 인터넷 기업뿐만 아니라, 제조업, 금융업 등 전통적인 산업에 있어서도 변화의 모습은 동일하게 전개
2. 미래의 경쟁은 시간공간적인 제약을 초월하여 광범위하게 전개되고 있으며, 불확실한 상황으로 예측하기도 곤란하다.

○ 광속의 속도로 진행되는 변화와 예측이 곤란한 경쟁 환경 속에서 부가가치 창출의 핵심요소로서 인적자원(Human Resources)의 가치가 새롭게 부상되고 있음

1. 정보, 혁신, 그리고 아이디어 창출 등 탁월한 소프트 자산의 확보가 경영성과를 좌우하는 상황이 전개
2. 아이디어와 이를 실현할 사람이 있다면, 여타 경영자원이 외부에서 조달될 수 있는 상황에서는 인적자원의 역량과 수준이 기업의 경쟁력을 결정

○ 디지털 경영에서 기업의 생존여부가 「우수인재」를 얼마나 확보하고 유지하는가에 좌우되는등 그 어느 때보다 HRM기능이 중시되는 시대로 변화하고 있다.

1. 디지털 환경 속에서 기업의 인적자원관리가 핵심기능으로 부상되고, 그 결과 인사관리업무는 인사 부서만의 업무가 아닌 시대가 도래
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인적자원관리론- e-HRM 9페이지
    ★ e-HRM의 도입목적과 효과 인적자원관리 영역의 변화가 다른 분야보다 특별히 부각되는 이유는 인적자원관리의 역할이 크게 변화하고 있기 때문이다. 웹 전산망을 기초로 하는 e-HRM은 신속 ? 정확한 업무수행을 통해 비용을 절감하여 업무생산성을 높이며 조직원에 대한 ..
  • [인사관리] E-HRM 29페이지
    - 목 차 - 1. e-HRM의 정의 2. e-HRM의 도입배경 3. e-HRM의 전제조건 4. e-HRM의 활용영역 5. e-HRM의 도입방법 6. e-HRM의 개념적 틀 7. e-HRM 사례분석 - HP (Hewlett Packard) - Met Life 생명보험 ..
  • [인사관리] EHRM 9페이지
    EHRM(Electric-Human Resources Management) 1. EHRM의 정의 { EHRM(Electric-Human Resources Management)이란 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 IT 기술을 기반으로 한 인트라넷 또는 인터넷등을 활용하..
  • 디지털환경의 e-HRM에 관한 小考 (A Study On e-HRM in the Digital Environment) (A Study On e-HRM in the Digital Environment) 9페이지
    한국통상정보학회 통상정보연구 강성수 한국통상정보학회 통상정보연구 강성수
  • 인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM 2페이지
    인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM 1. 인적자원정보시스템의 의의 ⑴ 기업 환경의 변화 현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술을 활용한 적극적인 신관리기법 도입을 필요로 한다. ⑵ e-HRM의 대두 이러한 환경 ..
  • [인사관리]e-HRM의 도입배경 및 기대효과와 LG전자 사례분석 34페이지
    L G 전 자 e – H R M CONTENTS 1. e-HRM의 정의 2. e-HRM의 도입배경 3. e-HRM의 기대효과 4. LG전자 소개 5. LG전자 e-HRM 6. 결 론 e-HRM이란? 디지털 시대의 다양성과 복잡성을 관리하기 위해 개인의 니즈(Needs)..
  • [조직이론] 인터넷과 e-HRM 18페이지
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      디지털 시대의 e-HRM