[역사] 부여의 사회구조

등록일 2003.06.16 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

위자료는 부여사를 공부하는 학생이나 고대 국가들의 비교를 분석하는데 용이하며 서단산 문화론은 부여사의 필수 항목입니다.

목차

1. 부여의 사회구조(제가,호민,민,하호,노비)
2. 부여의 문화와 생활
3. 서단산문화
4. 고대 국가간의 비교
5. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 부여의 사회구조

부여의 사회구조는 지배층인 왕과 제가 그리고 중간 지배층인 호민 , 피지배층인 민과 하호, 그리고 노비로 구성되어진다.

부여국의 지배집단은 동명집단에서 배출된 국왕을 중심으로 송눈평양에서 남하한 예족의 지배집단과 이미 송눈평야에서 그 나름의 세력기반을 갖고 있던 예족 집단이 소속된 예족들이 부여에서 자신들의 주도권을 확립·영속시키기 위해서는 무리적 우월성의 확보는 물론 선주예족들로부터 일정한 승인·동의를 획득해야만했다. 따라서 부여 국왕은 국초로부터 국가권력의 집중을 위한 노력에 상당한 에로 요인을 안고서 지배질서와 지배체제를 운영할 수밖에 없었다.

舊夫餘俗, 水旱不調, 五穀不熱, 輒歸咎王, 或言當易, 或言當殺.(옛 부여는 물이 가물어 오곡이 성치 못하면 번번히 왕에게 재앙을 보낸다 하여 아마 마땅히 왕을 바꾸거나 사형을 행하는 풍습이 있다.)

有君王, 皆以六畜名官, 有馬加 · 牛加 · 加 · 犬使 · 犬使者 · 使者(군왕이 있고 마가, 우가, 저가, 구가, 견사, 견사자, 사자등의 모두 여섯 가축 이름으로 된 관직이 있었다.)

참고 자료

저희 과사무실에 있는자료 및 인터넷에 부여에 관련된 모든 자료가 들어있습니다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 부여 3페이지
    I. 부여 1. 부여라는 국가에 대해서 알아봅시다. 1) 부여의 역사는 어떻게 될까? 부여는 우리 민족의 한 갈래인 예맥족이 세운 부여라고 합니다. 부여는 고구려의 선조가 된 나라이구요 삼국사기에 기록된 것을 보더라도 서기 1세기 초반까지는 고대 삼국(고구려, 백제, ..
  • [사회과학]부여군의 축제 및 이벤트 정책제안 7페이지
    - - 부여군의 축제 및 이벤트 정책제안 서 론 1. 목 적 현재의 부여는 백제의 고도라는 역사성과 백제문화의 유산을 지니고 있음에도 불구하고 관광객 수요가 적은 상태이다. 그 원인은 지리적 위치 상 고립적이고 부여가 많이 알려져 있지 못하기 때문이다. 앞으로는 지방자..
  • 부여의 변천과 동부여 문제 (The Change of the Puyeo and A Matter of East-Puyeo(東扶餘)) (The Change of the Puyeo and A Matter of East-Puyeo(東扶餘)) 25페이지
    예맥족이 건국한 부여는 秦의 통일 이전부터 494년까지 약 700여년 이상을 존속한 고조선 이후 가장 오래된 국가이다. 이러한 부여의 영역을 현대의 위치로 살펴보면, 남으로는 휘발하를 중심으로 고구려와 국경을 접하였고, 동으로는 모란강 유역의 서쪽인 장광재령산맥, 서로..
  • 부여 - PPT 26페이지
    2. 부여 부여사와 한국사 부여의 건국설화와 국가 형성 부여의 중심지와 세력권 부여사의 전개 부여의 지배구조와 국가 성격 부여의 경제생활 부여사의 제문제 1. 부여사와 한국사 부여(扶餘 또는 夫餘)는 예맥(濊貊)의 한 갈래로서의 자기 정체성(正體性)을 분명히 하면서 기..
  • [동기부여] 동기부여 34페이지
    ★동기부여 이론에 관한 개괄적 내용 Ⅰ. 동기부여의 의의와 문제점 1. 동기부여의 개념과 중요성 (1) 개 념 동기부여란 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.[Landy&Becker,1987] 이러한 동기부여의 개념은..
  • [지리학] 부여지역 역사유적 현황과 실태 14페이지
    ♠ 부여지역 역사유적 현황과 실태 ♠ 목 차 Ⅰ. 답사준비를 하며 ......................................................... 2 Ⅱ. 답사를 시작하며 ...........................................
  • 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향 (Linking Leader’s Coaching and employees’ Performance : the Influence of Intrinsic Motivation, Job Satisfaction, and Job Involvement) (Linking Leader’s Coaching and employees’ Performance : the Influence of Intrinsic Motivation, Job Satisfaction, and Job Involvement) 21페이지
    본 연구에서는 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에 있어서 내재적 동기부여와 직무만족 그리고 직무몰입의 역할에 대하여 살펴보았다. 이를 위하여 리더의 코칭, 내재적 동기부여, 직무만족, 직무몰입 그리고 성과에 대한 이론적 검토를 실시하였으며 이들간의 관계에 대한 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [역사] 부여의 사회구조